区队党建述职报告

区队党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

在20XX年，XXX党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，坚决贯彻执行上级党组织的要求，坚持和加强党的全面领导，深化党组织在基层单位的核心作用，强化责任担当，将“两保、两提、两深化”贯彻到生产工作之中，以党建促进厂务建设、团组织建设、班组建设，以精神文明建设促进队伍稳定和谐，狠抓思想作风工作，大力弘扬正能量导向，带出一个好班子，一支好队伍，一套强有力的思想、政治、组织保障体系。现就20XX年以来党建工作上的开展的主要工作、存在的问题和20XX年的工作规划进行总结汇报，希望得到在座领导和同志们的批评指正。

一、开展的主要工作

1、强化党员队伍建设

牢固树立“党要管党，首要是管好干部”的理念，党支部首先要确立“宽是害，严是爱”的理念，对于党员干部的作风建设不松懈，不妥协，严抓反腐倡廉机制和“四风”建设，增强全队党员干部自查自纠，恪尽职守，勇于担当的能力。煤矿井下工作，职工的自觉性较低，要想带出一支过硬的员工队伍，必须铸造一个坚强有力，不怕吃苦，甘于奉献的领导班子，关键时刻，就需要党员干部起好模范带头作用。为此，XXX党支部强化“三会一课”制度，支部大会学精神，支委会上摆问题，党小组会定决策，以党课锤炼党员品质，以“主题党日”凝聚向心力，以民主生活会提升优良作风，以“反安全四风”专题活动强化安全责任意识，将党员干部紧密团结在党支部的旗帜下，做到一名党员就是一面旗，一名党员就是一个标杆。

2、贴近职工办实事

职工群众看干部，看什么？就是看干部勤快不勤快，贴心不贴心。XXX党支部将职工群众的冷暖时刻挂在心上，将为职工排忧解难当做头等大事来抓，为职工服好务，做好贴心人，要求全对党员干部及时掌握职工的思想动态，每天都是接待日，热情接待，心中始终装着群众。职工XXX、XXX的子女考上大学，面对高额学费，愁眉不展，X党支部了解这个情况后，积极帮助他们向矿上申请“金秋助学”资金；职工XXX的父亲瘫痪在床，队委会经过协商，及时调整他的工作岗位，以便他照顾老人；职工XX遭遇车祸，队干部第一时间赶到慰问，并帮助他的家人寻求司法援助；夏季发放避暑物品，冬季发放防治感冒药品......全年看望慰问困难职工27人次，一桩桩，一件件的贴心举动，无形中拉近了干部与职工的距离，温暖了人心，稳定了环境，凝聚了队伍，促进了和谐。

3、党建促进全面建设

一年来，XXX党支部通过内部提升素质，外部优化服务，以党建带动和促进厂务建设、团组织建设、班组建设，整体工作全面提升，得到了上级领导的肯定，全年多次受到表彰，连续获得两个季度的“流动红旗”，先后获得“优秀青年安全监督岗”、“好班子、好搭档”、“安全先进班组”、“安全先进个人”、“十佳班组”、“先进区队”和两位年度“劳动模范”。

二、存在的问题

在20XX年的工作中，还存在一些问题，本着实事求是的原则，我将这些问题予以汇总，并针对这些问题给出相应的解决办法，在此和各位同志共同探讨，希望能够达到抛砖引玉的效果。

1、党组织基础薄弱。

XXX党支部现有党员11名，新发展预备党员1人，积极分子2人，退休一人，调走1人，党员数量没有明显增长；党支部没有专用的“党员活动室”，受场地所限，缺少专用的党员学习设备，党的活动开展的质量有待提高。例如，由于队会议室的投影仪无法使用，组织学习“纪念改革开放40周年大会”时，只能够分批次在电脑上观看，学习效果不佳。

解决办法：利用网络优势，将需要学习的文件或视频发送到党员微信群里。这种方法存在的弊端是学习全靠自觉性，只能在之后的会议上抽空提问加以督促。

2、党建工作开展的不够细致

我队的党建工作开展的还不够细致，存在退休党员组织关系滞留，新发展党员党费证没有及时办理等现象，现已改正。

另外，干部配置紧张，由于XX公司培训要求更加严格，每名干部每年都要参加1-2次的培训，我队共有6名干部，培训期间，干部值班、带班调配困难。现在采取的办法是，写出申请报告，由班组长参与带班，带来的问题是干部现场执行力的减弱。

3、缺少年轻人才

我队全队在册XX人，30岁-35岁X人，35-40岁X人，40-50岁XX人，50岁以上XX人，今年即将退休3人，整体老龄化严重，缺乏后继人员。以团支部书记XX为例，他今年41岁，兼任我队的培训员，还兼着通讯员、计生员等工作，工作质量得不到保障。同时由于人员紧缺，井下XX司机往往一人多岗、兼岗，在安全上存在隐患。

由于我队老龄化严重，使用老年机的、不会用智能手机的很多，而矿上很多诸如投票、关注公众号、使用APP软件等工作，无法广泛开展。

三、20XX年工作规划

在20XX年，XXX党支部要做好以下几个方面的工作：

1、抓好思想政治工作，持续推进作风建设。党支部要做好全队党员干部的思想政治工作，强化共产党员个人修养，提升作风建设，树立“思想隐患是安全工作的最大隐患”、“被动安全是安全工作的最大问题”的理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚定“四个意识”，做到信念更牢固，作风更硬朗，纪律更严格，工作更踏实。以作风促转变，以作风促安全，以作风促进质量效益稳步增长。

2、强化党支部监督引领作用，营造勤政、廉政、创新、高效的施政环境。加大干部执行力考核力度，强化“党员责任区”引领示范作用，强化责任担当，观大势、谋全局、干实事，保证值班干部要稳（稳定），带班干部要准（现场信息掌握准确），跟班干部要勤（勤跑、勤看、勤问），对待职工要亲（亲切、亲和、亲热）。

3、提升软实力，争创“红旗区队”。狠抓安全保生产，严把质量创效益，提升素质挖潜力，优化服务更出彩。XXX党支部要在20XX年全面推进党、政、工、团、培训等工作建设，以安全为基础，以质量为标准，以优质服务为基调，践行“生命至上、安全为天”的理念，弘扬“忠诚担当、严细实干”安全工作精神，提升整体实力，力争“红旗区队”荣誉。

共享着改革开发40年来累积的硕果，乘着十九大的浩荡东风，伴着“河南更加出彩”的号角，在20XX年，我们XXX的总体工作规划是“服务更加出彩”！在新的一年里，保持初心，下定决心，坚定信心，将党支部的工作持续推进，将党建工作稳步扩大，将党的影响力深入人心，将党的光芒灼灼生辉。

XXX党支部书记：XXX