统计员工作汇报

第一篇：统计员入党思想汇报

统计员入党思想汇报

自从本人递交入党申请书以来，接受了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下：

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有的同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永葆一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中对学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。

一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。做出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我明确的人生方向。近几年来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对学习和工作始终保持信心和干劲。

如今，我已经工作了五年的青年统计员，当踏上这个工作岗位时，我才真正意识到作为一名青年人的社会责任，我认为要做好自己的本职工作是年轻人的首要任务，首先是要有一个积极的心态：奋勇争先，永创一流；其次是有一个良好的心态：正确认识单位，正确认识自身，正确对待荣誉，正确对待升迁。二是用心。用心做人，用心学习，用心工作，用心思考。

虽然我还没有加入到"共产党员"这一光荣的行列中，但依然要在平凡的工作岗位上，认真学习，并规范自己的言行，充分体现时代的要求，自觉树立和坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，为我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、构建社会主义和谐社会的新的发展阶段不懈努力、奋斗。

第二篇：劳资统计员工作标准

劳资统计员工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了劳动人事处劳资统计员的职责与权限、工作内容与要求及对

其工作的检查与考核办法。

本标准适用于劳动人事处劳资统计员。

2引用标准

qb/lm·z03.02—06 管理人员通用工作标准。

3职责与权限

3.1职责

3.1.1在工资科长领导下，负责集团公司人事、工资统汁及分析工作。

3.2.2有权监督、检查集团公司各单位在劳资统计方面的真实情况。

4工作内容与要求

4.1通用部分

执行qblm.z03.02—06标准。

4.2专用部分

4.2.1基础工作

4.2.1.1 根据工作需要经常同有关部门联系，收集职工人员变化，职工工资变化资料汇总职工人数，出勤率，工时运用率，核算劳动生产率，并登记入帐。各科台帐要齐全数字准确。

4.2.1.2 按月登记人事变化内容。

4.2.2劳动统计与分析

4.2.2.1 按上级规定的时间编制上报劳资方面的统计报表。

4.2.2.2 根据不同时期进行统计分析，准确地检查人力资源计划执行情况。

4.2.2.3 根据劳动统计资料，定期写出文字分析报告，提出劳动工资管理方面改进意见。

4.2.3规章制度

4.2.3.1 执行党和国家有关劳动资政策和统汁法规。结合集团公司有关劳动政策和统计法规。结合集团公司实际情况，协助科长拟定劳资统计工作方面的规章制度和工作程序。

4.2.3.2 组织贯彻劳资统计方面的制度和规定，并根据实施情况，并根据实施情况，提出修改建议，使其不断完善。

5检查与考核

5.1劳资统计员的工作由管理科科长负责检查。

5.2对其考核结合本标准内容进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由集团公司人力资源部门负责起草。

第三篇：统计员工作职责

生产部统计员岗位职责

根据我公司实际情况和发展趋势，进一步加强和提高生产管理水平，不断规范生产管理工作，现制订生产部统计员工作职责。主要内容有：

一、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报

统计员负责生产相关数据的收集、分析、整理。保证统计数据的完整性、正确性。做好生产的原始记载及各项生产报表的上报工作。 并按要求及时报送规定的报表。

1、《生产日报表》由生产车间统计员负责监督、汇总、整理。每日早11点前将昨天白班和夜班的产量、吨耗、合格率、设备运行台账、存在问题、出勤情况以短信或文档的方式上报车间主任和总经理。原始资料由生产车间统计员保管，同时要确保原始资料的真实、完整、连续、准确。

2、《生产周报表》每周一将上本周生产情况和消耗情况进行制表汇总，并要有与上一周生产数据的对比分析。

3、《生产月报表》由生产车间统计员负责汇总、整理。经生产车间主任审核后每月26日以电子文档的方式上报给公司成本会计，由财务审核后，在28日前审核好后打印出来上报总经理。

4、《生产周盘点表》包括原料、淀粉、辅料、五金、备件等生产用品。每周末与库管对原料、淀粉、辅料、五金、纸管的消耗进行盘点，盘点表要有库管和统计员签字，并及时上报采购保证所需品的供

应，保证生产需要。

5、《生产月盘点表》每月25日，与库管将原料、淀粉、辅料、五金、备件等生产用品进行盘点核实，并由财务监督，发现账务不符时要马上上报总经理并找出原因。

6、负责与设备商和供应商的往来联系。

7、完成部门领导临时交办的其他有关报表的工作。

二、部门内勤事务的管理

1、负责生产部的表格、文件、会议通知、会议记要等资料的编制及收发存。

2、负责本部门的人员转正、辞职等手续办理工作。部门人员一旦有变动，应及时通知生人事，以便于车间人员管理。

3、负责车间工人的考勤及考核记录以及加班记录、奖罚记录的整理，月末交至人事部。

4、协助部门领导做好其他有关事项的管理工作。

三、图纸、技术资料管理及存档

为了对公司有效文件进行控制。技术部下发的图纸、以及外联单位的技术资料要整理、收集并整理。

四、办公用品及劳保用品的领用及发放

为加强劳保用品的管理，每月配合保管将手套、洗衣粉等劳保用品及时发放到员工手里。

五、6s检查及劳动纪律的监督考核

为为加强生产车间环境管理。严肃劳动纪律，进一步提高工作效

能。对生产车间的卫生环境进行监督，并定期进行检查。检查结果填报6s检查表每周总结上报给总经理。

江北再生纸业生产部

2014年1月14日

第四篇：工厂统计员的年终工作总结

时间如梭，新年的钟声即将敲响。2014年将告别它的光辉，2014年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的工作总结。

一、统计工作

1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确

2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;

3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;

4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;

5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;

6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;

7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;

8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

二、2014的工作计划

努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。

三、总结经验与不足之处

2014年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专(本文来自wwW.)职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。13月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。

有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!

回顾过去，2014年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!

第五篇：会计统计员的年终工作总结

转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去了。以下就是本人一年来的工作总结：

但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。

我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自199*年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好，我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的工作能力。

200*年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。

现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要被眼前的巨大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们公司美好的明天就在明天。