卫生院工作计划（集合4篇）

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第1篇：卫生院工作计划

卫生院工作计划怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

一、工作目标

1、坚实一个目标：引导依法上访，解决重点信访，减少越级上访，控制集体上访。

2、搞好二个服务：服务全院改革发展稳定大局；服务广大人民群众。

3、完善三个机制：完善管理机制；完善信访工作联动机制；完善政策配套机制。

4、坚持四项制度：坚持领导接待日制度；坚持信访公开承诺制度；坚持目标管理制度；坚持谁主管、谁办理和信访情况通报制度；

5、做好五项工作：

①搞好日常接访，及时办理来信，力争初信初率达80%以上；

②提高领导接待日批示件办理质量，加快领导接待日批示的办理节奏，做到事事有着落，件件有回函；

③加强业务联系，做到报表信息报送准确及时；

④快速反应，及时准确地调处集体上访和越级上访；

⑤继续与有关部门配合搞好下访，切实为信访群众排忧解难。

二、主要措施

（一）进一步深化信访认识，切实加强对信访工作的领导。

卫生院以一种对政府、对人民高度负责的态度，认真处理每一起群众来信来访，用实际行动打造诚信医院，为人民群众排忧解难。因此，我院信访工作在深化认识的基础上，加强对信访工作的领导，努力做到以下几点：

1、党政一把手是信访工作的主体，亲自抓，带头抓信访工作。

2、信访工作小组定期分析研究信访工作中的重大问题，保证工作到位。

3、对重大信访案件，领导亲自办理，做到包调查、包协调、包处理落实、包稳定，对结案材料领导亲自审查，签字上报。

4、对突出的信访问题实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。”的办法，主动加以解决。

5、对信访工作失职、渎职行为，严格实行责任追究。

（二）进一步做好信访、接访、协调等工作。在做好各项工作的基础上，拓宽信访工作领域，突出抓好信访案件的自查自办，信访的调查研究和信息综合反映三个重点，使工作不断地创新，不断地发展。

（三）进一步加强法制建设，大力推进信访首任责任制和公开承诺制。

（四）进一步强化分级负责，归口办理的原则。

（五）进一步加大信访条例的宣传力度。

（六）进一步加强自身建设，努力学习，务实创新。

总之，20xx年度我院将继续坚决解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务，为我院经济发展和社会全面进步做出新的贡献。

第2篇：卫生院工作计划

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20xx年是推进医改的关键之年。为了进一步搞好20xx年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：

一、指导思想

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务

（一）、内感染治理

院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

（二）、医疗安全治理

随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。

6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

第3篇：卫生院工作计划

以下是小编整理的卫生院工作计划范文，希望能帮助到你。

在新的一年，我们的卫生院都要在不断的进步中度过，正是因为有了卫生院的工作，才能够在不断的成长中找到更好的方向，这些都是我们一直以来不断进步的后果，这也是我们前进的方向。我们卫生院的发展还是要在正确的领导下，不断的进步！

为了切实加强我乡孕产妇保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把201x年成绩再提高一节，现制定20xx年妇幼工作计划。认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下：

一、加大妇幼宣传

①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久性宣传标语不低于2条。

②对于孕产妇的`咨询，各村专干要做到科学准确不推不拖。

二、提高认识，增强责任感

①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职。

②逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门的沟通；建立新的网络，并保持良好的关系。

③与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。

三、孕产妇系统管理

①每月8号各村上报孕产妇及儿童（包括流动孕妇及儿童）人口信息，力争准确。

②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。

③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。

四、学习与监督

①按时按点参加上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

②医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。

③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。

能否做好卫生院工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。新的一年中，让我们更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的中心卫生院而作出更大的贡献。在20xx年的工作中，我们卫生院一定会在上级的正确领导下，在不断的进步中，我提高我们自己的医疗实力上下足力气，将我们卫生院的工作做的越来越好，将我们的卫生院建成更有实力的医疗单位，相信我们一定能够做到！

第4篇：卫生院工作计划

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塘南中心卫生院2009年工作计划

2009年我院将按照中央、省、市县有关卫生工作会议精神，走以病人为中心、以提高医疗服务质量为重点、科技兴院之路，全面推行院内各项工作改革，进一步提高医疗质量，改善行业作风，抓好医务人员的医德医风建设，做好安全医疗。

一、行政管理

1、加强社会主义精神文明建设。以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，继续开展向英雄模范人物的学习活动，以卫生系统模范人物为榜样，以英雄的事迹和高尚的精神教育广大职工，不断提高我院医务人员的思想政治觉悟。

2、继续抓好医德医风建设，积极创建群众满意放心医院。加强对我院医务人员医德医风教育，严禁医务人员收受“红包”或“回扣”，严格执行上级对医德医风建设有关文件精神，增强医务人员爱岗敬业的自觉性，提高服务态度，积极创建群众满意医院。

3、加强纪律性，健全、落实各项规章制度的考核，实施奖惩办法，做到有章可循，政令畅通，令行禁止。

4、继续加快村卫生所的建设进度，建设符合标准村卫生所，加强对乡村医生的管理，严格乡村医生准入制度，坚决杜绝无证行医。

二、医疗管理

1、正确坚持以病人为中心，实施科技兴院，着眼内涵，抓好专科建设，把握两个效益。今年医疗业务收入要增长10%、门诊人次增加10%、住院人次增加10%。

2、各项技术指标要达标：

（1）治疗好转率：﹥95%；

（2）入、出院诊断符合率﹥95%；

（3）手术前后诊断符合率﹥95%；

（4）住院病床使用率：﹥95%；

（5）医疗文书书写合格率﹥95%；

（6）门诊转诊率﹤20%，住院病人转院率﹤3%；

（7）危重病人抢救成功率﹥85%；

（8）无菌手术切口感染率﹤1%；

（9）护理技术操作合格率﹥95%，基础护理合格率﹥90%；

（10）一级护理合格率﹥80%；

（11）急救物品完好率保持100%；

（12）常规器械消毒合格率为100%；

（13）五种护理表格书写合格率﹥90%；

（14）一人一针一管执行率100%；

（15）等级医疗事故发生率为0。

3、严格执行首诊负责制，医护值班制、交接班制、查房制、查对制、会诊制、危重病人抢救和死亡病例讨论制。各项制度的执行要有完整的记录。

4、强化三基训练，提高业务素质，每季进行一次三基测试，参测率达100%。

5、做好医院内感管理，严格各项技术操作常规，严格消毒、隔离措施，严禁院内感染的发生。

6、着眼内涵发展，搞好专科建设，做到“院有专科、科有专人、人有专长”。同时对新技术、新项目要大力引进，对医院各类专业人员的培训要加强。

7、加强对治疗室、抢救室、手术室、供应室、注射室、换药室的管理，按“六室二房”配套建房达标100%。

8、强化药品监督管理。要求正规渠道进药，无假冒伪劣药品，无过期失效药

品。

9、药政工作质量要求达标：

①药品质量合格率为100%；

②麻醉处方合格率100%；

③药品监督检查覆盖面100%；

④药品自然损耗率不得超过1‰。

10、药库房人员不得对外赊销、借出药品，无领导同意，医药费不得记帐。严禁药库房人员私自收款，一经查实，处以10倍罚款。

三、防保管理

1、贯彻预防为主方针，认真落实县下达的今年工作计划，全面完成卫生防疫工作任务。

2、加强对“结核病”、“脊灰”传染病的管理，开展重大疾病的防治，以儿童计划免疫为基础，切实搞好传染病管理，防止传染病的流行。

3、防疫各项质量管理指标要达标：

①法定传染病发生率﹤650/10万人；

②儿童计免建卡率﹥98%；

③四苗覆盖率﹥95%；

④新生儿乙肝疫苗接种率﹥100%；

⑤五大卫生监督覆盖率达100%；

⑥结核病监管率100%；

⑦学生体检率90%；

⑧食品行业从业人员检查率﹥85%；

⑨消毒监测率﹥90%；

⑩脊灰发病率为0。

4、强化乡村卫生防疫机构建设，建立乡、村卫生防疫人员工作责任制，认真完成血防、地防、结防工作任务。

5、认真落实县下达的年度妇保工作任务，加强母子系统管理、围产期保健、高危孕妇筛查、育龄妇女破类接种、妇科病普查、儿童健康体检等各项工作。

6、妇幼保健各项技术指标要达到：

①孕产妇保健覆盖率>90%；

②儿童保健覆盖率>95%；

③高危孕妇筛查率> 25%，监管率90%；

④高危孕妇住院分娩率100%；

⑤产妇住院分娩率100%；

⑥新法接生率100%；

⑦孕产妇死亡和新生儿破伤风发生数为0。

7、积极开展计划生育宣传，做好计划生育技术指导，强化妇幼保健队伍的建设，搞好保健人员的专业技术培训。

四、财务后勤管理

1、改革财务管理，适应社会主义市场经济的发展，强化院科二级核算。

2、严格执行财经纪律，严格执行一支笔审批制度，各项支出力争合理，发票手续齐全，防止大支乱支，杜绝不合理开支。

3、加强财务票据管理，不得开具假发票，严禁非收费人员或科室私自收费、一经查实，处以10倍罚款。

4、后勤工作竭力为临床服务，为病友提供方便，加强对水电的经常维修和保养。

5、食堂继续实行自负盈亏承包管理，竭力为病人职工服务，并加强对水电管

理，做到节约用电用水，责任到人。

6、搞好医院环境建设，时刻保证公共场所病房的清洁、整齐、美观、大方。为患者提供优美、舒适的治疗环境。

7、财务后勤工作达标：

①业务收入比上年递长10-20%；

②仪器、设备完好率100%，利用率100%；

③院科二级核算开展率100%；

④本级内审率100%；

⑤后勤保障合格率100%。

五、经济管理

1、2009年财务总收入为312万元，支出为302万元，收支基本平衡，并略有节余。

2、今年实行动笔有奖，按劳取酬、多劳多得的分配原则，拉开奖金档次，按月发放。

3、各科室材料消耗比例：节约奖50%,超支赔50%。注射1：20,化验1:10换药1：10,手术费1：10,X光1：3,妇产1：10,B超1：8,心电图1:3.5。

材料消耗纯利提取：

号费:0%，妇产70%，住陪70%，化验80%，西药15%，中药16%，外科手术70%，材料70%，注射70%，特护80%，X光60%，脉针针灸80%，心电图80%，氧气50%，B超70%。

4、科室及个人纯利提奖方法：

①医生（含妇产科）

号费5%，脉诊针灸20%，注射6%，化验15%，住陪14%，手术13%，婚检、妇检15%，特护25%，材料12%，西药6%，中药7%，特处费15%，X光12%，心超15%，氧气15%。

手术室护士按其手术、材料收入提12%。

②药剂组:0.8%。

③收费室:号费4%、B超3%、化验费2%，其它按毛收入1‰。

④化验室：化验费10%。

⑤放射科：X光费10%

⑥B超室：10%，心电图室35%。

⑦护理：门诊按注射费15%，住院部、注射：20%，手术材料10%，住陪15%，综处费20%，特护费40%，氧气20%。

⑧防疫人员：按平均奖发放。

⑨行政后勤按平均计奖。

⑩外出进修人员，不计发奖金，按每月50元补助费计发。（夜班、车费另外）

11、调进调出人员，按时按平均计发。

本方案在实施中出现新问题，必须经集体讨论决定解决。

六、财务收支预算

1、财务总收入312万元

（1）医疗收入110万元；

a．门诊收入53万元

号费2万元；放射8万元；

检查10万元（含胃镜、心电图、B超等）；

治疗8万元；化验7万元；防疫18万元。 a．住院收入57万元

床位3万元；妇产25万元；手术25万元；护理1.5万元；其他2.5万元。

（2）药品107万元

a．门诊收入67万元

西药50万元中药17万元。

b.住院收入40万元

西药37万元;中药3万元。

（3）财政补助72万元

（4）其他收入23万元

2.财务总支出302万元

（1）人员支出90万元

a.基本工资64万元；b.津贴17万元；c.奖金5万元； d.福利1万元；e.社保1万元；f.其他2万元；

（2）日常公用支出158万元

a.办公费3.6万元；b.卫生材料费4.5万元； c.业务费1.2万元；d.水电费5万元；

e.劳务材料4万元；f.电话通讯0.5万元；

g.取暖费1万元；h.车费5.4万元；

i.旅差费2万元；j.培训费0.8万元；

k.招待费16万元；l.药品成本90万元；

m.维修费10万元；n.其他费14万元。

（3）对个人和家庭支出29万元

a.退休人员费用20万元；b.医药费5万元； c生活补贴1万元；d.工会费1万元； e.其他费2万元。

（4）固定资产购建和大修理25万元。

3.收支结余10万元。

4、本方案编制说明：

（1）本预算编制依据为2008年收支基础上增长20%左右。

（2）本预算不含政府对农村卫生院建设投入使用的资金。

（3）人员经费未考虑增资情况。

塘南中心卫生院

二○○九年元月

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