客房领班岗位职责标准（整理24篇）

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篇一：客房领班岗位职责

1、全权负责客房部的日常管理工作，向店长负责;

2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成店长下达的各项工作指标;

3、组织编制和审定客房部工作程序及各岗位工作职责，规章制度，设计运转表格;

4、主持部门日常内部例会，参加总经理主持的每周部门经理例会;

5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率;不断提升服务质量及员工的综合素质;

6、巡查本部所有区域并做好记录，及时有效处理客人投诉，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程;

7、接待VIP，定期拜访重要客人及常住客，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作流程;

8、配合防疫站做好客房的检查消毒工作;

9、与相关部门保持良好的协作关系;

10、控制成本，节能降耗。

篇二：客房领班岗位职责

1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗;

2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心;

3.严格执行安全制度，确保客房安全;

4.及时反馈宾客信息和意见;

5.完成领导交办的其它工作任务。

篇三：客房领班岗位职责

1、负责督导和处理楼层各项服务工作、督导检查楼层各项卫生工作。

2、每日主持班组例会，传达部门工作布置、工作交接。

3、负责所属服务员的岗上业务培训工作。

4、督促所属员工执行楼层万能钥匙，磁卡钥匙的使用管理规定，落实各项安全制度

5、认真如实填写每日工作记录，查房表，检查服务员工作表的填写情况。

6、认真，检查客房迷你吧饮料的报损，领取和补充工作以及结帐单的保管工作。

7、负责楼层物品正常消耗和损耗的盘点检查工作。

8、检查服务员仪容仪表，行为规范及出勤情况。

9、完成领导交办的其它工作任务。

篇四：客房领班岗位职责

1、协助主管做好所辖区域的接待服务工作。

2、检查所辖楼层或区域全部客房，发现问题及时处理确保客房服务质量。

3、检查服务员的仪表、仪容和行为，确保公司规章制度和会所规定得到实施。

4、掌握客房出租情况，合理安排劳力，做好对所属员工的日常考核。

5、每日检查客房内酒水饮料的消耗、补充和报账情况。

6、及时收取和送还客人洗衣，认真填写收取客衣记录。

7、管理客房钥匙的使用，认真填写收发钥匙的记录。

8、掌握客房物品领用及消耗情况，合理填写物品申领单。

9、保管好服务用品及器具，安排并检查楼层区域或公共区域的清洁卫生工作。

10、根据要求填写领班检查日报表和房态显示表。

11、填写报修单报工程部并检查是否已修好。

篇五：客房领班岗位职责

1、管理督导整个客房楼层的日常工作;

2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;

3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静;

4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录;

5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;

6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;

7、负责对楼层服务员进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况;

8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况;

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

篇六：客房领班岗位职责

职务概述：

楼层领班是客房部最基层的管理工作者，其主要职责是检查指导服务员的工作，确保出租给客人的.每一个房间都是干净卫生、舒适优质的合格“产品”，

职责范围：

1、 检查服务员的仪容仪表，行为规范及出勤情况。

2、 合理安排工作任务，分配每人负责整理和清扫的客房。

3、 分发员工每日工作表格，并通知VIP及有特殊要求的房间。

4、 检查督导服务员按程序标准操作。

5、 保管楼层总钥匙。

6、 按照清洁标准检查客房卫生。

7、 检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。

8、 随时检查，督导员工清除地毯的污迹。

9、 检查计划卫生执行情况，

10、 确保每日对VIP房的检查。

11、 前台接待处保持联系，按程序规定每日通报客房情况，掌握客房出租情况，准确报告房间状态。

12、 检查报修、维修情况。

13、 控制客用品、清洁品的发放、领取，严格控制酸性清洁剂。

14、 记录物品丢失、损坏，及时向上级报告。

15、 督导员工对服务车，清洁工具设备的清洁与保养。

16、 贯彻、落实执行客房部各项规章制度。

17、 调查客人的投诉，并提出改进措施。

18、 处理客人的委托代办事项。

19、 定期向上级提出合理化建议。

20、 负责客房仓库月盘点。

21、 每日检查客房迷你吧饮料的消耗、补充和报帐情况。

22、 每天检查服务员的交班记录情况。

篇七：客房领班岗位职责

1、督导客房服务员的工作，负责所管辖员工的工作安排与调配;

2、负责巡视所管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量;

3、负责检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划;

4、负责检查各类物品的储存及消耗量;

5、留意客人动态，处理一般性的住客投诉;

6、掌握并报告所管辖客房的状况;

7、对属下员工奖金评比工作提出具体意见;

8、亲自招待贵宾，以表示宾馆对贵宾的礼遇;

9、承办领导交办的其他事项。

篇八：客房领班岗位职责

1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会，分配员工当天工作，并对员工提出要求。

2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度，评估服务员的工作表现，填写领班的日考核单。

3、按酒店规定标准，检查房间清扫质量，并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间，确保责任区安全与卫生。

4、搞好经济核算，降低客房成本，控制客用品和清洁用品的消耗，做好每日备品出库记录，降低房间费用，提高经济效益。

……此处隐藏2416个字……汇报预定、销售和客源状况，用心完成上级交办的其他工作事务。

篇十八：客房领班的岗位职责

1.负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。

2.检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间(VIP房)的卫 生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况，确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。

3.检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况，及各种设备设 施的完好情况。

4.巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况;监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。

5.检查并控制所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况， 确保各种物品在工作间有适量的备用;严格控制酸性清洁剂的使用，负责楼层财产的管理工作。

6.在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生，并及时 将清扫合格的离店房报至客户服务中心，确保客房的及时出租。

7.负责汇总检查中发现的所有工程问题，认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修，并对维修后的正常使用情况进行检查，将《工程报修单》底单交到客房部留存。

8.负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作，确保无过期食品。

9.掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态，及时反馈客人的建议和各种信息。

10.巡视检查所管楼层的安全情况，发现任何可疑情况及上报部门;检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况。

11.检查客房的维修保养事宜，安排所管辖楼层客房的计划卫生清 洁。完成楼层主管或部门经理布置的其它工作。

12.认真填写当日的《楼层领班检查记录表》中的各项内容，对检查中所发现的各类问题及时整改并做好详细记录，对整改后的情况进行抽查。对检查中存在的普遍性问题和无法解决的问题及时上报给楼层主管研究、解决。

篇十九：客房领班的岗位职责

1 培训服务员在指定区域内做清洁工作。

2 检查房间质量确保房间质量标准和提供“希尔顿美好时刻”服务。

3. 将助理行政管家或助理管家交给的任务分配给服务员。

4. 参加每日工作例会和接受特殊指示。

5.填写客房报表。

6. 检查离店房，在确认房间达到清洁标准后，将房间变成可售房。

7.接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉，并报告给助理行政管家。

8.按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全，并将需要修理的房间及时报修

9.对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。

10.填写报告，并确保客人遗留物品做失物招领。

11.报告客房内物品的丢失和损坏。

篇二十：客房领班的岗位职责

1.负责落实客房和公共区域的清洁工作，督导和检查服务员的工作,协助主管管理好日常工作。

2.客房主管不在时，主持客房主管的日常工作，并做好记录和交接工作。

3.提供优质服务做好各项定期安排工作、写好工作报表。

4.按照既定的操作程序和服务标准，清理好客房，补齐物品。

5.协助客房主管检查各项定期工作的完成情况。发现客房或楼层有工程问题，即使报修.

6.及时将客人要求和反映报告客房主管，努力使客人感到满意。

7.及时将楼层可疑的人和事报告上级。

8.协助主管搞好物品的控制工作。

9.做好新员工的操作实务培训工作。

10.帮助服务员一起完成客房和公共区域的清洁工作。

11.完成上级指派的其它任务

篇二十一：客房领班的岗位职责

1：负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务员及清洁杂工的工作。

2. 巡视管辖区，检查清洁卫生及对客房服务的质量。

3. 检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。

4. 检查各类物品的储存及消耗量。

5. 随时留意客人动态，处理一般性的住客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

6. 掌握并报告所辖客房的状况。

7. 对属下员工工作提出具体意见。

8. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。

9. 领导本班全体员工积极工作，不断攻关，创出新成果。

10. 填写领班工作日志，完成部门经理安排的其他工作。

篇二十二：简单客房领班岗位职责

1.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作。

2.参加客房部的例会，提出合理化建议，了解客房出租情况。

3.接受宾客意见和建议，最大限度的满足宾客需求，提高服务质量。

4.妥善处理日常宾客投诉，对无法解决的问题及时向上级领导汇报，提高顾客满意度。

5.负责做好班组交接工作。

6.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行。

7.负责房态的核对，确保房间能及时出租。

8.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修。

9.负责所需消耗品的申领、报损等事项。

10.负责领班查房日记表、工作交班本和会议记录本的填写工作。

11.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作。

12.做好接班人的培养工作。

13.协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培训，提高自身素质和专业工作技能。

14.按时完成上级领导交办的其它工作。

客房领班岗位职责

篇二十三：简单客房领班岗位职责

1、 负责人员管理：绩效、考勤、请假等管理;

2、 组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;

3、 督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;

4、 管理客房物品，进行客房的培训工作。

5、 完成上级领导安排的其他工作。

6、 和其他部门相关协调工作。

篇二十四：简单客房领班岗位职责

1.贯彻落实部门的各项工作项目，负责检查员工的仪表仪容、礼貌礼节

2.督导员工按照程序规定要求打扫房间

3.保持房间卫生并注意设备的维护与保养

4.按标准验收楼层公共区域的卫生，设施设备的完好情况

5.负责MINI吧内所配物品的日常管理

6.根据酒店的经营指标，完成本部门的经营成本预算，并协助部门领导共同组织员工认真贯彻与执行

7.组织成本控制计划，控制各项成本支出

8.对本部门成本核算、物品折旧、设备的维修与保养以及安全等其他工作负责

9.定期抽查客房用品、清洁洗涤用品的使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算

10.对下属员工的工作绩效进行评估，考核，提出奖惩意见

11.对下属员工进行针对性的培训