企业事迹材料

走进位于*市邮政局对面的王华商城，只见人山人海，人们在细心地挑选着自己喜爱的商品，看到这一切，王华笑了，她的思绪飞到了四年前。那时，她在原百货大楼二楼租赁了1200平方米，开始了创业生涯，在自己的苦心经营下，鞋帽城由原来单纯经营鞋帽发展到集服装、针织、床上用品等综合性购物于一体的自选商城商品品种由原来的一千多种增加到现在的一万多种，营业面积由原来的1200平方米发展到现在的近3000平方米,从业人员达62人，年向国家上缴利税10多万元。

98年10月底，原百货大楼占地1200平方米的二楼对外出租，原在人民商场鞋帽城工作多年的她心动了，她想：自己有多年的营销经验，为什么不趁着年轻干出一番事业呢？端着铁饭碗“混”日子，不是自己的追求。于是，她不顾家人的反对，毅然租赁了这块场地，开始创办自己的鞋帽城。

企业名称在一定程度上代表了企业的形象。所以，在鞋帽城的名称上她颇费了一番心思，经过再三考虑，她决定用自己的名字作为鞋帽城的名称，她认为以自己的姓名作为企业名称是对消费者、社会和厂家的一种信用。这样，王华鞋帽城成为*市第一个以个人姓名为企业名称的民营企业。

王华创办鞋帽城的消息传开后，达芙妮、金猴等20多家知名鞋厂的老总纷纷表示将*的代理权给她，并派来了专人对柜组进行装修、设计；30多名和她要好的姐妹主动筹措了30多万元的流动资金，相继来到了鞋帽城，表示要跟着她干，一切就绪后，98年11月15日，王华鞋帽城正式开业。

万事开头难，尽管事先她对创业的艰难有了一定的心理准备，但担负起30多名职工的工资及巨额借贷使她的心里沉甸甸的，因此，她不顾严寒酷暑，亲自到全国各大商场考察鞋帽市场行情，准确地把握鞋帽流行趋势，使鞋帽城逐渐走上了正轨。

有人说：无商不奸，但王华认为，坑骗顾客、挣昧心钱只能是目光短浅者所为，一个私营企业家，要想发展壮大企业，必须靠质优价廉和诚实守信的经营宗旨去实现盈利的目的，因此，她严把进货关，与全国200多个名优企业建立了业务关系，她常常教育职工：生意赔了，可以重新做起，信用丢了，可就一无所有了。去年5月，一位营业员把一双准备退还给厂家的皮鞋卖给了顾客，虽然这双皮鞋毛病很小，但她知道后非常生气，让这位职工跑了5里多路追上了这位顾客，为他重新换了一双。由于她对商品的各个环节严格把关，三年来，企业没出现一起质量纠纷。

商品的竞争，归根到底是优质服务的竞争，而优质服务就是占领市场的通行证。为了搞好售后服务，她先后投资1万多元，购置了胶鞋机、缝纫机、锁边机等设备，推出了“买仙霞西服，终身免费干洗”的服务措施。

人心比人心，黄土变成金。她全心全意地为顾客提供优质服务，他们也成为王华商城优质服务的代言人，给了她无私的回报：北京美而玫服装公司的业务员来到人生地不熟的*为产品寻找代理商，问“哪家商场最值得打交道”，乘坐的出租车司机直接将她送到商城，双方合作非常顺利，他认为信用好到连素不相识的出租车司机都认可的份上，还有什么不放心的。正是靠着这种优质服务，王华商城赢得了广大消费者的青睐，企业效益逐年递增，在*市的流通领域占据了一席之地，1998年，二楼的鞋帽城开业，1999年，三楼的服装城开业，*年一楼的针织城开业，拥有石岛、人和两个羽绒服专卖分店。职工也从初创时的30多人发展到62人， 并将鞋帽城正式改名为王华商城。为进一步扩大规模，2014年8月，她又承租了占地3000多平方米的1--5层，除五楼用作仓库外，1到4楼分别经营百货、鞋帽、服装、针织用品，这个连锁店的开业，不仅盘活了原有资产，还创造了近百个就业机会，而且使王华商城的经营规模一下子翻了一番，经销商品的花色品种达到两万多个，市场竞争力大为增强。

致富思源，富而思进。党的富民政策使王华过上了好日子，她觉得为国家分忧解难是自己义不容辞的职责，商城内下岗职工占从业人员的74%。她的付出也得到了各级各部门的承认，三年来，商城先后荣获了“优秀民营企业”、“消费者满意单位”、“省级物价计量双信单位”等荣誉称号。

沈阳茂业中心钢结构项目事迹材料

沈阳茂业中心主塔楼为超高层筒中筒结构，地下3层，地上73层，总高度306米，总占地面积约2.56万平米，建筑面积约40万平米。沈阳茂业钢结构项目目前共有职工127人，其中管理人员24人，工人103人,35周岁以下青年员工占80%，均在各个岗位上扮演重要角色，是项目攻坚的主要力量。

茂业项目坚持“安全第一、预防为主”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展的理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以标准化、规范化、本质化的方式推进安全生产，不断提高项目安全管理水平。截止目前，茂业项目未发生任何安全事故。

茂业项目部高度重视青年安全生产示范岗活动，在项目党支部和团委的带领下，成立了安全生产示范岗创建活动组织领导小组，并动员广大青年员工积极参与安全示范岗的创建活动，争当安全标兵，争做示范岗位。项目主要通过以下几个方面逐步开展安全生产示范岗创建活动。

加强领导，落实责任，完善安全管理制度

茂业项目不断完善安全保证体系，建立健全安全管理机制。项目成立了安全管理领导小组，制定了合理的安全管理制度，并划分了各岗位职工的安全管理职责，将安全生产责任落实到个人，使人人都参与、人人都关心项目的安全管理工作。提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，努力提高每一位员工的安全生产责任意识。 针对茂业项目自行施工这一特点，项目制定了《项目安全规程》。为了提高工人的安全意识，激发工人安全积极性，项目还制定了安全奖惩制度，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提合理化建议、举报危险事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。

加强技术指导，认真做好安全交底工作

茂业项目作为辽沈地区的第一高楼，场地狭窄、天气恶劣及超高层施工作业等，使项目的安全工作具有一定的难度。针对安全生产的难点，项目对现场一线工人认真做好每一次的安全技术交底，对危险源及可能存在的安全隐患进行明示，确保安全生产顺利进行。项目安全技术交底在工序施工前分两级进行，分别是技术人员对专业工长，专业工长对作业人员，均按不同工种、不同作业类别，分别进行交底。

认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度

茂业项目在安全生产过程中，多次与总包、监理单位及恒隆项目联合检查，同时上级领导也莅临项目做指导工作，项目认真对待上级领导检查，项目部按照项目检查制度，在安全员平时的日安全巡查的基础上，项目按时实施每周四安全综合检查活动，并对文明施工、职工宿舍、机械设备、材料物资、施工临电等进行了专项检查，对存在的事故隐患落实专人负责整改，限时 ……此处隐藏5072个字……，及时整合人力资源，在职代会研究决议下，出台了《劳动合同管理制度》、《员工社会保险管理制度》、《职工休假制度》等一揽子关系职工切身利益的相关制度及办法，同时开展了“企业与职工共同约定行动”全面签订了职工劳动合同及女职工专项劳动合同750余份，认真落实职工社会保障制度，真正做到了“三个定期”，即定期为职工足额缴纳社会保险，定期进行职工健康检查，定期发放各类劳保用品，切实保障了全体职工的合法权益。

三、关心职工生活，按时足额缴纳了职工养老保险，做到了参保不落一人，缴费不错一分，确保职工老有所养、老有所依。

为了使职工在生活上稳定，工作上安心，自1991年以来就为全市行业干部职工严格按照缴纳比例足额缴纳社会保险，见证了社会保险缴纳办法、缴纳比例的变迁，在养老保险缴纳过程中，我们严格按照工资基数和保险缴纳比例，精确核算每一位职工的保险缴纳金额，做到了参保不落一人，缴费不错一分，我们扎实的工作基础和严谨的工作作风得到了养老保险管理部门的一致好评，同时也使广大干部、职工感受到了行业和社会的温暖，进一步激发了他们干事创业的干劲和热忱。

四、积极开展“工人先锋号”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，努力为我市经济又好又快发展做出突出贡献。

职工是单位的主人，为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，同时，我们为700余名职工建立了用工档案，并及时在市劳动保障局备案，使广大聘用职工也能与正式职工一样，在退休后享到受到社会保险，极大地稳定了职工的工作信心。

回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们信心满怀，在以后的工作中，我们将带着市委、政府、社保管理部门的大力支持与深切关注继续扎实工作，严格执行保险缴纳相关

规定，以服务职工、服务大众为己任，提升管理水平，提高经营业绩，继续努力做好各个方面的工作,为我市经济建设贡献更大的力量。

四子王旗电力有限责任公司

争创“百家诚信企业”先进事迹材料

四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。2014年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。2014年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。

公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在2014年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二〇一四年度评为“消费信得过单位”。在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督

局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。

公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。

公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。

四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，2014年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾

多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在2014年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、2014年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二〇一四年度《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，2014年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，2014年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位； 2014年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，2014年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局2014年度农电管理先进单位。

电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大

工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。

电力公司是一个负责人的企业，在追求企业经济效益的同时，更注重企业的社会效益，特申请参评“百家诚信企业”，让企业紧随社会的脉搏，与社会共同进步，为企业的健康发展再写新的篇章。

申报全国安康杯优胜企业事迹材料

公司创建学习型企业事迹材料

优秀思想政治工作企业事迹材料

劳动关系和谐企业事迹材料

检察院服务民营企业事迹材料