关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考(精选多篇)

文章标题：关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考

关于发挥油田企业职工主人翁作用问题的几点思考

发挥企业职工的主人翁作用，在于引导职工以主人翁的姿态对待工作，充分发挥自己的聪明才智，以满腔的热情和冲天的干劲做好企业的工作，这对于改变企业原有面貌、增强企业竞争能力、提高企业经济效益有着巨大的作用。[

文章-http://www./找范文,到]

怎样才能发挥职工的主人翁作用呢？我认为应主要做好以下几方面的工作：

一.提高企业干部素质，发挥模范带头作用

一个企业两个文明建设的成效如何取决于企业的整体素质，而企业整体素质的好坏又取决于各级干部的形象。干部的模范带头作用对企业职工有极强的感召力。因此，要发挥企业职工的主人翁作用，一定要搞好企业的干部队伍建设。

企业要坚持用人标准，把那些真正思想好、作风硬、懂技术、会管理的人挑选到合适的干部岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥干部在企业工作中的先锋模范作用。一是企业干部要具有较高的专业知识水平和处理本部门工作的能力，这样可以减少或避免工作中的失误，得心应手地指导和带领职工出色完成本部门的工作任务；可以消除职工工作上无所适从的感觉，避免让职工重复劳动，使职工心情舒畅地进行工作，职工的工作积极性就必定会有很大提高，职工的主人翁作用就能得到充分发挥。二是干部要有较高的政治素质，要勤政廉洁，严于律已，处处事事带头，主动做到把荣誉让给职工、把困难留给自己，发挥干部的榜样作用，这就一定能在群众中树立起威信，使职工心服口服，从而达到“振臂一呼，应者云集”的效果。干部先锋模范作用对企业职工发扬主人翁精神能起到启发和激励的效果。

二.发挥职工专业特长，努力做到人尽其才

职工受工作、学习和生活经历的影响，致使其某一方面的能力比其他方面的能力要强得多。这一方面的工作做起来不但得心应手，而且效率高、效果好，这就是所谓的专业特长。企业要合理地调配职工的工作，充分发挥每个职工的专业特长。在合适的工作岗位上，职工干起活来顺手，感到自己有了用武之地，便有一种向上的情绪，同时在熟悉的工作中易于激发灵感，发挥自己的聪明才智，主人翁作用可以得到充分体现，工作效率也会成倍提高，就能在所从事的工作岗位上取得更大的成绩。因此，我们要根据企业实际充分发挥每一个职工的专业特长，不断提高工作效率，不断扩大企业生产经营成果，不断把企业的两个文明建设推向前进。

三.提供良好的工作环境和工作条件，让职工主人翁作用得到充分发挥。

1.把职工当作企业的“柱子”，激发他们自觉参与企业管理。把职工当作企业的“柱子”，还是当作企业的“架子”，是企业能否激发职工主人翁精神的“天平称”。企业要全心全意依靠职工，把职工当做主人，虚心听取他们的意见和建议，集中群众智慧，为企业决策服务；同时企业领导要主动与职工沟通思想，达到感情上的融洽，使职工从心理上感到自己是企业的主人，自觉参政议政，为企业发展尽心尽力、尽职尽责，真正成为企业的“顶梁柱”。

2.理解和尊重职工，充分调动他们的工作积极性。理解和尊重职工要做到：在政治上关心，激发他们的政治热情；工作上鼓励，开拓他们的创造能力；生活上关心，解决他们的后顾之忧。对涉及职工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允许提意见，使职工对企业有一种信任感和依托感。这样的话，职工对自己的工作环境、学习环境就会感到满意，对企业倍感亲切，对自己成为这个企业中的一员感到骄傲和自豪，便能全身心的投入到工作中去，积极为企业发展争作贡献。

3.用好奖励和鼓励手段。人的要求是一切活动的原动力。激励理论正是从这点出发，以设法达到调动职工工作积极性的目的。用好奖励和鼓励手段，一要用人之长，及时发现和肯定职工在工作中取得的成绩；二要尽力的为职工提供的良好的工作环境和工作条件，保证职工有条不紊地心情舒畅地工作；三要正确认识和公正主人每个职工能力和作用的大小，并在给予精神鼓励的同时，根据其工作成果给予物质奖励。职工的自身价值在企业工作中得到体现和肯定，也就能激发起他们的巨大热情和干劲，企业工作会更出色，企业效益也将有很大的提高。

四.加强宣传教育，增强职工的共同价值观念

共同价值观是企业凝聚力的保证。职工有了坚定的社会主义信念，有了爱国主义、集体主义的思想，有了自觉当好主人的意识，有了对企业精神的共识感和对企业目标的认同感，才能具有与企业息息相关的命运感和与企业同甘共苦的归属感，才能发挥主人翁作用，积极奋斗，顾全大局

，正确处理国家、集体、个人三者关系，为国家、为集体多作贡献，与企业风雨同舟。企业领导要善于发现具有时代精神的企业优良传统，善于捕捉群众占主导地位的先进思想，经过总结归纳、广泛研讨、积极培养、大力倡导，形成具有激励、凝聚、规范作用和以企业为中心的共同价值观念，形成人们的一种心理和行为规范，使之成为广大职工的共同意识和努力方向。只有这

样，企业职工才能有集体责任感，才能以主人翁姿态把自己的力量和智慧汇聚到实现企业整个目标上，真正做到当主人、尽责任、作贡献。

随着改革开放的深入，企业之间的竞争也越来越激烈。企业要增强在商品经济形势下的竞争能力，要在激烈的竞争形势下生存发展，就要发挥每个职工的积极作用，不断研究和探索发挥职工积极作用的方法和途径，发挥职工的聪明才智，激发职工的工作热情，使每一个职工都能把自己当作企业的主人，急企业所急，想企业所想，尽心尽力搞好企业工作，使企业生产经营成果不断扩大，企业经济效益成倍增长，企业两个文明建设不断取得丰硕成果。

《关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考》来源于，欢迎阅读关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考。

发挥企业职工的主人翁作用，在于引导职工以主人翁的姿态对待工作，充分发挥自己的聪明才智，以满腔的热情和冲天的干劲做好企业的工作，这对于改变企业原有面貌、增强企业竞争能力、提高企业经济效益有着巨大的作用。

怎样才能发挥职工的主人翁作用呢？我认为应主要做好以下几方面的工作：

一.提高企业干部素质，发挥模范带头作用

一个企业两个文明建设的成效如何取决于企业的整体素质，而企业整体素质的好坏又取决于各级干部的形象。干部的模范带头作用对企业职工有极强的感召力。因此，要发挥企业职工的主人翁作用，一定要搞好企业的干部队伍建设。

企业要坚持用人标准，把那些真正思想好、作风硬、懂技术、会管理的人挑选到合适的干部岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥干部在企业工作中的先锋模范作用。一是企业干部要具有较高的专业知识水平和处理本部门工作的能力，这样 ……此处隐藏4795个字……，共产党员就应该做好表率，坚定地围绕企业发展，听从指挥，冲锋在前，无私奉献，以实际行动带动身边的职工为企业排忧解难共谋发展，想方设法使企业扭亏为盈。华翔公司党支部现有党员43人，目前超过半数人员分布在各个项目部从事电站服务，并在各自的岗位上发挥了积极作用。

二、存在的问题分析

少数党员在企业困难时期思想上对前途感到迷茫和困惑，工作积极性下降；一些党员宗旨意识淡薄，困难面前思想消极，责任意识不强，进取心不足，忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，不注重学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。

上述问题的存在，都直接导致了部分党员先锋模范作用发挥不够，主要原因不能完全归咎于党员自身，而要找到党员教育、管理、激励制度中存在的问题和解决的方法。

三、发挥党员先锋模范作用，要在加强思想教育上下功夫。

1.通过形势教育，明确党员中心任务。

明确形势和任务，是企业中每个党员的基本要求，不同的历史时期，党员的中心任务也有所不同。随着企业形势的不断深化，激励约束机制的日益强化，收入分配差距逐步拉大，越来越明显地触及到职工的切身利益，对党员和职工的价值取向产生强大的冲击，面对诸多压力，作为基层党支部，要想带领职工走出困境，必须加强党的建设和形势教育，必须充分发挥党支部教育和监督党员的作用，使党员的形势教育内容和形式不断适应形势的发展变化，大张旗鼓地进行理想信念教育，有的放矢地开展工作。以华翔公司为例，自2014年丹河公司响应国家上大压小电力政策要求全面关停机组后，华翔公司的生产经营遭受重创，经营业务因为失去水电优势全部瘫痪，对内服务量也骤减，面临到前所未有的困难局面。华翔公司没有支柱产业，没有任何产品，没有资金、技术、人才和经验的优势，招商引资困难重重。经过苦苦探索，公司在主业的指引下，毅然确定了尝试和参与电站服务业的经营项目。这是一项全新的领域，华翔公司没有这方面的人才力量，党员的中心任务就是带头学习，适应公司发展需要，带头到最艰苦最需要的地方去。通过思想教育和组织动员工作，强化宗旨和责任意识，收到了良好的效果。大多数党员立即行动起来，积极报名参加电站服

务，珍惜公司创造的学习和实训机会，在各项目部中，从门外汉到持证专业人员，从在现场打下手到独立工作的班组长，我们的党员以实际行动积极地推进了公司中心任务的顺利开展。也确实让我们感受到了关键时候共产党员的模范带头作用。

2.通过思想教育，着力培养党员意识。

党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。就是时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进华翔公司生存发展先锋队的一员，增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。作为基层组织，要不断地通过多种方式教育引导党员加强理论武装，加强能力建设，加强自身修养，促使共产党员牢固树立正确的世界观、人生观，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，转型攻坚战豁得出来。从而真正成为牢记宗旨、心系群众、服务大局的先进分子。通过思想教育，无论是在项目部还是留守在公司本部，全体党员都在各自不同的岗位上，表现出积极的一面，带动广大职工脚踏实地的履行工作职责，在企业经营形势十分严峻的情况下，带头(更多请关注：www.)保持了企业难能可贵的和谐稳定。

四、通过有效的组织形式和良好的活动载体，为党员发挥先锋模范作用创造条件。

1.在调动党员工作积极性上下功夫。党员的先锋模范作用最终要体现在岗位上、工作中。华翔公司最初涉足电站服务时，一方面需要大量地输出人员，学习技术，锻炼队伍，为将来独

立开展电站服务打基础；一方面留守人员明显减少，在日常工作量递增的情况下，必须克服困难保证正常工作和服务质量。党支部根据不同时期的任务和工作特点，不间断地组织各种党员主题活动，凝聚人心，增强党员责任感和使命感，采用典型引路、示范带动的工作方法，着力在活动中发现典型、培养典型、宣传典型，推广典型，以点带面，激发全体党员的工作热情和积极性，例如在年度评先中我们把外出施工人员的评先比例调到最高，“十佳”职工的声誉，也被外出施工的优秀人员获得。通过活动，华翔公司涌现出一批优秀共产党员，他们有的是电站服务独挡一面的技术尖子，有的是留守在家在平凡岗位上兢兢业业做出成绩的业务骨干。他们都在华翔公司攻艰克难、持续发展中彰显出共产党员的先进性。

2.建立创先争优的良好环境机制。建立积极进取、创先争优的良好环境机制，是党员发挥先锋模范作用的一个重要条件。近几年，华翔公司党支部按照丹河公司党委的统一部署，坚持把开展“创先争优”活动作为加强党员队伍建设的重要载体，精心策划，严密组织，开展了多种形式、丰富多彩的活动，全方位营造“一个党员一面旗臶”的浓厚氛围：全面推行党员佩戴党徽上岗活动，亮明党员身份，树立党员形象，增强宗旨意识；向广大职工公开党员承诺，对承诺情况定期检查考核，接受职工监督；开展党员践行承诺活动，以实际行动和实践成果，推进各项工作任务完成；重点围绕电站服务、资产盘活方面，创建党员责任区和党员示范岗，提高党组织和党员的影响力；成立以党员为骨干的突击队，紧密结合公司生产实际和职工需

求，开展急难险重任务突击、义务劳动、为职工排忧解难等活动，提高党组织和党员的战斗力；在各个项目部中，每个党员都参加了项目部组织的突击队，在抢急排险中发挥了模范带头作用。实践证明，这些活动都取得了良好的效果，在发挥党员模范带头作用方面起到了积极的推动作用。

3、为外出人员提供贴心的组织关怀。为了解除外出参加电站服务人员的后顾之忧，我们公司组织在家人员成立了党员服务小分队，对全公司开展服务。那些缺少劳动力的家庭若遇到困难，我们会在第一时间给予帮助。如在节日慰问和发放物品方面，我们提供货运车辆和搬运人员免费送达至职工家中。一旦遇到职工家庭急事，我们派专车接送。所有这一切都让身处千里之外的施工人员感受到了党组织贴心的关怀，也让这些业余时间乐于奉献的党员同志累在脸上、甜在心里。通过这些看似平凡的活动，确实使党员的身份意识提高了，使党员的凝聚力增强了，基层组织的战斗力也得到了提高。

五、结束语

在企业发展中，共产党员是中流砥柱，是职工的风向标，他们的一举一动，一言一行，不仅是代表个人，也是代表了企业，更代表了组织形象。企业处于低谷时期，更加考验了我们党员的素质和能力，越是困难的事越应该率先去做，并且带头做好。少些埋怨，多讲奉献，懂得感恩，多点责任，只有将企业的生存与个人的发展紧密捆绑在一起，与企业同甘共苦共渡难关，作为一名党员，才能无愧于组织的培养，无愧于共产党员这一光荣而神圣的称号。

关于发挥企业工会职能作用的思考

国有粮食企业发挥主渠道作用的思考

关于发挥企业工会职能作用的思考

关于非公有制企业党组织发挥作用问题的思考

关于进一步发挥非公企业党组织作用的思考