如何将基层员工生命安全放在第一位

昨日，我认真学习了对“5.10”和“5.11”两起事故的批示指示精神以及5月13日网公司安全生产工作紧急视频会议精神，并进行了深刻反思。

目前，我国进入深化改革深水区，大到国家政府，小到企业组织，都在进行着一系列改革，改革是好的，能够推动国家和企业不断向前发展，能让人们生活越来越幸福，但是我们在改革或者提出某项举措的同时，一定要把安全生产摆在首位，习近平总书记讲过“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线” ，如果发展是用人的生命换来的，那么本身就违背了进行改革的初衷。安全生产是各项改革不断进行、各项举措顺利落实的前提和基础。

管理制度和要求是顺利安全开展工作的保障，没有管理制度，一个企业就不会获得长远发展，而有管理制度却没有严格执行管理制度，企业也同样不会获得长远发展。对于电网企业而言，安规与“两票”制度就是我们在生产过程中非常重要的管理制度，是我们保命的护身符。虽然电网企业每年都会进行安规考试与“两票”操作考试，但那也只是一时督促电网企业员工学习安规与“两票”制度等重要的管理制度，更多时候需要员工自身强化安全意识，知其然并知其所以然，而不是短暂的死记硬背，需要员工自身重视管理制度与要求，并不断学习管理制度与要求，当然，更需要各层领导重视管理制度与要求，不断向员工强调管理制度与要求的重要性。

我们一直在强调供电可靠性，强调安全生产，其实两者是相辅相成的，安全生产是供电可靠的基础与前提，而供电可靠是安全生产的结果，只有重视安全生产并做到安全生产，才能够更好地实现供电可靠，如果忽视安全生产的重要性，供电可靠性无从谈起。

基层减负是今年党中央提出的政治任务，也是网公司一直以来非常重视的工作。对于电网企业而言，基层员工面向的是社会群众以及具体工作任务，每天的工作量很大，容易造成为完成工作量而赶工，这样也就存在很大的安全隐患，因此，需要为基层员工减负。首先，从管理层层面，需要进一步加强顶层设计，简化需基层报送的报表，优化基层作业流程，减少会议数量，要多站在基层角度考虑问题，不能动辄缺席会议就影响考勤绩效，多与基层员工沟通，了解他们的诉求，重视基层班组建设，为基层员工提供更好的工作环境和工作器具，多举办员工完全脱产培训，而不是培训得参加，工作还是得你做。从基层员工层面，员工不能一边抱怨一边苦干，要及时多向上层提想法，遇到工作困难时及时向上层提出，不能疲惫作业。无论是职能部门还是基层部门，都需要严格按照管理制度和要求作业，安全第一，生命至上。