日照港三次创业征文(精选多篇)

第一篇：扛起三次创业大旗

扛起三次创业大旗，绘制准能七彩蓝图

“没有奇山，没有丽水，这里却色彩斑斓”，这是中国经济导报上对准能纪实报道的开题词。三次创业征尘起，准能儿女雄风劲。2014年，伴随三次创业渐入佳境，准能各项事业再次驶入快车道：生产会战高潮迭起屡破纪录、发展战略日渐明晰、企业文化渐成体系、基本建设如火如荼、生态家园蓝图绘就??神华准能，在经历一轮跨越式发展之后，正昂首踏上全新发展里程！

作为国内特大型综合能源企业，神华准能公司的一举一动在国内同行业中受到广泛关注。神华准能公司在深入分析研究国家宏观经济政策和煤炭产业政策的基础上，结合企业发展现状提出了“5年实现经济总量再翻番、建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的第三次创业发展战略目标。

为实现这一战略目标，神华准能公司提出做好“4+3”七彩文章，即打造黑色、白色、金色和绿色主导产业，做好橙色企业管理提升蓝色和谐幸福员工和红色企业共赢工程。四大主导产业分别为黑色煤炭产业、白色氧化铝产业、金色铁路运输物流网络产业和绿色生态农牧产业，在煤炭产业方面，神华准能公司将建设亿吨级煤炭基地，打造世界一流的露天样板煤矿;在氧化铝产业方面，神华准能公司充分发挥准格尔煤田高铝、富镓的优势，发展煤电、粉煤灰氧化铝原铝铝型材、镓、硅等系列产品一体化循环经济产业链，规划建设6条生产线，配套建设660万千瓦机组的矸石电厂，年产氧化铝600万吨、铝材300万吨及硅镓等系列产品。该产业被称作神华集团的一号工程，有利于缓解国内铝土矿资源不足的局面;在铁路运输物流网络产业方面，构建以大准铁路为核心的神华铁路运输网络，通过实施600多公里的铁路网建设和改造，最终实现大准铁路运能3.5亿吨，彻底解决煤炭运输通道的瓶颈问题;在生态农牧产业方面，神华准能公司将打造现代化循环经济生态农业产业链，到2014年，形成集生态设施农业、农业种植基地、现代畜牧养殖、生态景观防护林等于一体的生态农业产业化示范基地。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能！”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

第二篇：创业征文

历练 - 成长

记创业营销大赛

土木工程部11土木1班

时永201424250116tel：18232587858

20号，一个特殊的日子，创业营销大赛，早早的就起来了，出了楼门，就感觉到好冷好冷，貌似很久没有早起了，今天很自然的就醒了，而且还有点小兴奋。

第四届营销大赛是第二届创业文化节最为轰动的一个比赛，100多个商家齐聚轻工学院，由160多个团队参加比赛，商家入驻提供商品，轻工学院营销团队随机抽取商家作为代理的方式。营销团队独自制定营销策略、宣传方案，完全由营销团队负责销售，并将收入款项返还商家。

从楼上下来后，帐篷已经立起了不少，来到售卖点的人也都忙碌着，搬桌子的搬桌子，支帐篷的支帐篷，井然有序。这就是我们今天奋斗的战场了，我们团队来自矛盾辩论社，一个个都是伶牙俐齿，反应敏捷。所以今天，我们要发挥自己的所长，成为势在必得的赢家。

我们抽到的商家为健力宝，健力宝，一个耳熟能详的品牌，记得小时候，能喝到健力宝那是多么奢侈的一件事情啊，没想到现在我成了它的销售者。健力宝运动饮料，富含碱性电解质、天然蜂蜜、不含咖啡因，进体内酸碱平衡，帮助消除疲劳，快速恢复体力，含多种营养成分，滋养身体。

大概八点多，各个团队，基本上都准备就绪了，我们也张罗着贴海报，装饰我们的帐篷，挂了一圈小红旗，特别显眼，毕竟这是我们要奋斗两天的战场。

其实这种营销大赛的销售模式和以前参加的营销大赛完全不同，还记得上半年参加唐山市的营销大赛，历经了一个半月，现在那些场景依旧历历在目。

从一开始的营销策划书撰写，我们几个写了将近三天三夜，到后来的收集信息，天天我们每个人都是学校，居然之家，小区，这样来回跑着，各种的碰壁，各种的困难，我们的心灵一次次的经受着打击，一次次委屈的想要放弃，却在心中默默的告诉自己，我能行，不能放弃，有时候一天都顾不上吃点饭，不过在那跑小区的日子我确实锻炼了很多。最后几天是在店里做实体销售，我觉得当时收获最大的就是学会了分享式销售，分享式的销售就是首先自己喜欢上产品，并且把自己的感受诉说给大家。让他们也喜欢上你的产品。

九点，今天的营销大赛正式开幕了，我们是在校园里面进行销售，这个市场的价值很大，人流量大，在校师生共计15000多人，并且还会有来自周边学校的学生参加，人流量会超过两万。我们的目标市场主要是侧重在校园，我们将目标市场定在营销大赛现场、篮球场、足球场、体育馆、宿舍、教学楼门口。我们的目标人群主要是学生，尤其是男同学，健力宝属于运动型饮料，所以主要面向男同学。

活动前期，我们对一部分学生进行了采访式调查，本次共随机询问了100名轻院的学生，是否听说过健力宝？以前是否购买过健力宝？此次营销大赛中会有健力宝集团参与，是否会前去购买？80%的人听说过健力宝并且购买过，20%的人听说过健力宝没有购买过；38%的人活动时会购买健力宝，46%的人活动时可能会购买健力宝，16%的人活动时不会购买健力宝。这是一个学生主宰的市场，主要以学生为主，并且客流量相当的大，健力宝作为一个从小就耳熟能详的品牌，深入人心，100%的人都听说过，所以我们坚信这是一个相当有潜力的市场。

此次参加营销大赛的商家类型不同，多种多样。其他类型的产品同健力宝没有竞争关系，存在竞争关系的饮品有哇哈哈启力、统一阿萨姆奶茶、农夫山泉。别的产品和我们的类型不一样，所以竞争压力不大。

我们的销售采用了分享式销售，在销售过程中要把你自己对健力宝的喜爱表达出来，让顾客感受到你的热情，用真诚的心来感动顾客。

在比赛的第二天，天气特别冷，对健力宝这种饮料的销售特别不利。我们自己打了几暖壶热水，在宿舍拿了一个盆，把灌装的健力宝放在里面加热，这样冷的同学可以购买热的健力宝，解决了天气太冷的问题。

我觉得参加这次比赛在意的不是它的过程，而是在参与的过程中收获了什么，不管成绩怎样，我觉得我们付出了，历练了，也成长了。

第三篇：创业征文

院系： 文学院姓名： 赵素琴电话：15945681421

悦来客栈

相信好多人都喜欢看古装片，曾经有着武侠梦吧。而且都渴望着想那些侠男侠女一样，在一个客栈里有一段神奇的经历吧。而且在很多古装片里，这些客栈都不约而同的叫了一个共同的名字：悦来客栈。

激情：“激情创业” -－ 爱港敬业、执着奉献、事业为大

创新：“自我超越” － 解放思想、开拓创新、勇于实践、实现持续突破

开放：“海纳百川” － 诚通四海、兼容并蓄 、有容乃大、和商共赢、实现国际化、成就光明未来

理念文化系统设计

共同愿景

共同愿景是日照港全体员工共同追求的具有挑战性的远大目标和发展蓝图。构筑共同愿景能够调动员工的积极性、创造性和群体智慧，激励大家为实现日照港的发展目标和愿景而努力奋斗。建立企业共同愿景既是企业文化建设的内在要求，也是创建学习型企业的基本途径之一。

打造最具活力的国际一流强港

基本释义

国际一流强港 日照港立足于“做强做大，搏击双亿”的战略目标，努力建设以煤、矿、油等大宗散货和集装箱运输为主、临港工业和现代物流业发达、设施先进、功能完善、管理科学、效益明显、文明有序的现代

化、综合性中国北方骨干枢纽港和大宗散货物流中心，最终发展成为具有世界先进水平的现代化、国际化骨干枢纽港和国际物流中心。这代表了日照港几代员工的共同追求，代表了日照港发展的光荣和梦想。 作为改革开放诞生成长起来的年轻港口，日照港的规模、服务功能、市场应变能力不断增强，成为国内成长最快的阳光港口；日照港人热情真诚、视野开阔、朝气蓬勃，具有阳光般的开放心态，致力于打造学习型、创新型港口；日照港是中国最具发展潜力的大宗散货物流中心，腹地广阔，是沿黄渤海经济圈和沿黄流域重要的资源、能源集散地，既拥有自然、集疏运和区位的

基础优势，又有充满人文关怀先进文化的强力支撑，具有光明的发展前景。企业使命

企业使命体现日照港对社会、国家、客户以及员工等利益主体所担负的责任，体现日照港作为一个社会经济组织存在的价值和意义。日照港的一切经营管理活动应当符合其使命的要求。

发展港口 报效国家 服务社会 成就员工

基本释义：

发展港口 发展是硬道理，是履行社会责任、体现社会价值的基础。我们要以科学发展观为指导，致力于实现企业共同愿景，推动港口全面、快速、可持续发展。

报效国家 港口是国家的重要基础设施和战略资源。我们肩负着经营国有资产的重大责任，必须要实现国有资产保值增值、促进国民经济健康发展、维护国家利益。

服务社会 港口是中国改革开放的窗口，是中外经济文化交流的桥梁。在经济全球化、市场一体化的进程中，我们要发挥物流中心的联结和枢纽作用，努力降低物流成本，打造畅通便捷、优质高效的运输流程，做到设施先进、功能完善、管理科学、文明有序，帮助客户走向国际市场、获得更多收益。要发挥港口在城市和区域经济发展中的龙头带动作用，以港兴市，发展港口经济，推动“港口立市”战略的实施。要关心公益环保事业，切实履行社会责任，促进社会经济的和谐发展。

成就员工 日照港是全体员工生活、学习、工作、发展的共同家园。我们要坚持以人为本，关心员工，尊重员工，依靠员工，培养员工，成就员工；把员工成长与企业发展紧密结合起来，实现企业与员工的共同进步。核心价值观

核心价值观是日照港员工基本的价值取向和价值评判标准，是日照港文化的核心内涵，是形成其他文化理念和行为准则的基础，是实现港口发展目标和愿景、履行社会责任和使命的根本保障。

传载真诚 追求卓越 共享阳光

基本释义：

“阳光文化”以诚信、高效、创新、和谐、共赢为核心价值要素传载真诚 以诚为本，继承和发扬日照港优秀文化传统，把“诚信”作为港口一切经营管理活动的基本道德准则和价值评判标准。忠诚国家，诚信经营，竭诚服务客户，真诚善待员工；诚纳四海，情传五州，用日照港人的真情和阳光般的服务铸就“阳光港口，装卸真诚”的服务品牌。追求卓越 追求更好和不断超越，永争一流，把“高效”和“创新”作为港口改革发展的出发点和追求目标，构建精益求精、质量为本、效率制胜、顺捷达畅、进取超越的团队氛围，激发活力，形成合力，提高凝聚力和向心力；强调解放思想，开阔视野，卓越经营，有为管理，以敢为人先、敢于突破、敢作敢为的一流工作构筑港口发展的强大动力。

共享阳光 日照港是阳光港口，她既是创业的平台，让员工充分享受日照港的发展成果，又是温馨的港湾，让中外客户充分享受日照港的阳光服务。统筹整合港口内外资源，与国家、社会、客户、合作伙伴以及各种利益相关者建立利益共同体和命运共同体，内和外通，和商共赢， 回报股东，满足客户和社会公众需求，与合作伙伴共赢发展，与自然和谐相处，与社会共同繁荣，增强亲和力和感召力，塑造良好的企业形象，形成强有力的集聚功能。

企业精神

企业精神是日照港全体员工在生存发展过程中所形成的群体意志、思想境界和理想追求。企业精神是推动日照港持续，健康、全面发展的根本动力。

艰苦创业 励志践行 拼搏奉献 激情超越

基本释义：

艰苦创业 日照港人艰苦奋斗、自强不息，在夹缝中求生存、谋发展，使日照港从小到大，从弱到强，不断发展壮大。企业的改革发展，是不断创业的过程。任何时候，都要发扬艰苦奋斗的光荣传统，同心同德、顾全大局、团结友爱、团队协作，正确处理企业、社会和员工之间的关系，形成积极、健康的精神氛围，以创业精神、创业追求和创业智慧实现企业的全面、协调、可持续发展。

励志践行 树立高度的责任感和使命感，坚持求真务实、知行合一，谋则到位，行则有为，把企业价值观贯穿到日常工作中，转化为员工的自觉行动。培养坚韧不拔的意志品质，培养职业素质和职业道德，提高业务技能，提高执行能力，励精图治，坚毅执着，脚踏实地，扎实工作。拼搏奉献 热爱港口事业，关心港口发展，爱岗敬业，坚持以市场为导向，以绩效论英雄，强化竞争意识和服务意识，攻坚克难，勇于承担责

任，追求高尚境界，在奉献中体现自身价值，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

激情超越 树立远大的事业目标，培育积极向上的阳光心态，敢于面对竞争，勇于接受挑战，全力以赴，全神贯注，用心做好每一项工作；永不懈怠，永不满足，开拓创新，超越自我，以学习力提高素质，以凝聚力打造团队，以创新力引领未来，不断增强企业的综合竞争能力，做强做大日照港。

经营管理理念

企业经营管理理念是日照港集团公司在具体经营管理活动中所信守的理念。

管理理念：以人为本 团队协作 精细高效

经营理念：市场第一 客户至上 义利共济 诚信共赢科技理念：科技引领发展 创新成就未来人才理念：适才适位 德能并举服务理念：让客户满意 使客户感动 赢客户忠诚质量理念：为了客户满意，我们专注每一个细节安全理念：把安全转化为每个员工的自觉行动学习理念：学习改变生活 学习创造价值万众一心，团结奋战，为建设亿吨强港努力奋斗打造国际一流强港 建设阳光和谐家园

励志践行 拼博奉献 为港口美好明天再立新功

齐心绘宏图 协力铸辉煌 共同谱写港口发展新篇章

励精图治 攻坚克难 不断推动港口向国际一流强港迈进