自荐书--准备好了吗

第一篇：我们准备好了吗--关于微课程的遐想

我们准备好了吗？

——关于微课程的几点遐想

滨州市滨城区滨北办事处北城实验小学刘元娟

微课程势必会成为教育教学的一种主流。教育的“微时代”终于到来了。不过，我想问：我们准备好了吗？

我们的基础硬件准备好了吗？微课程借助的是强大的信息技术，需要有一定的硬件基础。我们的学校配备了吗？我们的师生配备了吗？很幸运的是，虽然我们是一所乡镇小学，但是我们实现了每个教室、每位教师的“人手一机”。但是，微课程不仅仅是在课堂上让学生观看微视频，它还有许多后续的活动。尤其是它的转播性，可以让我们的学生根据自己的掌握情况，实现随时在线学习。但是，我们的这里的学生大多来自农村，条件不允许。

我们的思想准备好了吗？思想迈出一小步，文明迈出一大步。“微时代”的主流，微课程的冲击，势必会对我们的传统教学带来一定的影响。我们已经习惯了某种模式，在头脑中形成了自己的教育教学“系统”，固守着一间教室，一群学生，一份教案。微课程却要将我们自己的方式打乱，重新学习一种新的理念，新的技术，重新出发。这巨大的变革，需要给我们一个接受的过程。

我们的技术准备好了吗？微课程需要一定的计算机操作能力，对于我这样的“傻瓜操作型”来说，有一定的难度。尤其是与微课程相关的几款软件，我从未接触过。通过这几天的学习，最大的感受就是自己技术水平的缺乏。看着讲座中优秀的课例，真是“羡慕嫉妒恨”

呢！

我们的“微”能力准备好了吗？比技术更难的，是内容。微课程如何选题，如何设计是我们运用中遇到的最大难题。通过这几天的学习，我也思考了很多。“点”的选取，要在把握整体教学目标、教学设计的基础上，步步分析，最好选取重难点。当然，平时教学中的难点，也可以设计成微课程。设计方面，则要付出更多的心血，并不是简单地将ppt转换成视频。微课程的设计比我们写个教案，做个幻灯片要难多了。

对于微课程，我们现在处于起步阶段。或许，当我们真正做到了“熟能成巧”，积累了一定的经验，就没有那么难了！

第二篇：面试,你准备好了吗

面试，你准备好了吗？

面试(interview)的目的是为了使公司能找到最合适的人选，为了使求职者能找到最理想的职位，这对于双方来说都是很重要的。求职者 所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同，但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作

包括：

1.准备与研究：

面试之前，求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类，公司情况 ，以及行业特点等，你对这些要素的理解和掌握程度对面试成功至关重要。

2.设想可能的提问并准备答案：

不同风格面试中的提问会不一样，求职者必须为一些典型提问准备答案。你用不着背诵你的答案，但应该清楚回答这些提问的要点是什么。同时你也应该准备几个问题来问对方。

3.后续工作：

许多求职者忽略了这重要一步，你应该在面试结束后给主持和参与面试的每个招聘者都写封感谢信。这封信不仅是礼貌的表示，也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。

面试的两种类型：

当代的企业和公司在招聘的时候一般采用以下两种面试：传统面试和情境面试(behavioralinterview)。传统面试向被面试人询问一系列范围很广的问题,比如：\"你为什么愿意来本公司工作？\"和\"描述一下你 的优点和缺点\"等。面试的成败取决于被面试者交流与沟通的能力，而不是他们回答问题的内容和流利程度。雇主希望通过面试找到三个问题的答案：求职者是否有能力完成这份工作？求职者是否具有雇主所希望的工作热情和敬业精神？以及求职者是否能在组织中与团队一起工作。而情境面试则是基于这样一个理论：即过去的表现，是将来行为的最好预测。该面试通过提问来探查具体的过去行为表现，比如：\"以前在遇到意想不到的困难时，你是如何应付的？\",\"谈谈你有没有这样的经历：你为自己设定了一个目标，但最终没有实现\"或者\"请举例说明你过去是如何同时处理若干个项目的\"等等。求职者应该在面试之前对自己过去的经历和工作进行回忆并总结，为情境面试中的这类提问做到心中有数，并准备面试主持

人就上述这类问题进行深入提问,以便了解具体情况中各方面的细节。应届大学毕业生不具备丰富的工作经验，就应该把重点放在班级活动和集体项目，以应付上述类型的提问。个人爱好和志愿服务的经历有时也能够为你提供可借鉴的事例。总结：求职者应该按下面四个要点来回答此类提问：

(1)描述情景/背景

(2)描述你所采取的行动

(3)事情的结局

(4)你的经验和教训

第三篇：就业你准备好了吗

就业，你准备好了吗？

今年来，随着高考的扩张，现在的大学生可谓“随手一抓一大把”。无疑，就业的压力也随之增大了不少。面对当前严峻的就业形式，我们应该做出什么样的反应呢？如何在这大学生巨浪中游刃有余呢？这些问题都是我们大家所关心的问题。

个人觉得，当前我们所接受的大学教育已经不是当初的精英化教育了，而是大众化或者是普通化了。我们在毕业后择业，就业和择业的过程中，应该具备一种更加务实的择业观，不要对初期的工作期望值太高。而且，我们刚毕业时，不一定就一定要到北京、上海、广州等经济相当发达的城市，在那些高度发达的地方，人才济济，博士硕士等更多，人才早已饱和，我们作为本科毕业生去的话，没有优势，自己的才能难以得到施展。相反，一些二线或者三线城市，人才会相对稀缺一些。我们如果在就业初期能到一些中小城市，就业压力可能会减少很多。所以我们现在要分清理想与现实，要找到这两者的结合点，从全面的角度来分析自己的角色，更不要自高自大，眼高手低。这样，我们才能更好的适应社会，发挥自己的才能，充分展现自己，实现自己的价值。

另外，针对我们英语专业，我觉得，我们处在工科类院校里的文科专业，我们会比那些专业的外语或者师范类院校的英语专业稍有逊色。但是，我们不能因为这个就灰心，因为我们也有我们的优势，要学会突出自己的优势，淡化自己的缺点，主动出击。如果一旦遇到求职失败，只要认真总结，吸取教训，勇敢地面对 市竞争，积极参与竞争，寻找机会，把握机遇，成功的求职就会光顾你了。我们毕业的时候可能虽然会有缺陷，但是自身可塑性强，工作中慢慢的或找到适合自己的位置。人生经历总是有价值的，从事工作的过程中，不断积累经验，即使以后要跳槽也会有更多的选择。

匆匆岁月，我们的大学生活即将结束。我们也即将要走上社会，我们应以积极的心态，顽强的斗志，必胜的新年，努力向自己的目标奋斗！

第四篇：你准备好了吗

你准备好了吗

---写在会计相关专业毕业实习之际

临学生毕业之际，根据我的工作经验及专业实践经验，有几句话叮嘱：

一、实习定位

（一）不是和别人比收入，而是积累专业经验

合适的收入，如果能接触会计全盘工作，不要在意暂时的收入。实习阶段还是学生阶段，只要能学到知识，收入不是很满意，也应该坚持。会计专业的实习，很难找到合适的岗位，一般的企业，不愿意接受一个实习生来接触公司的财务问题。所以，只要有机会，就应该踏踏实实的学习，工作可能很枯燥，很累，但是为了积累到专业方面的经验，相信暂时的忍受是有回报的。

（二）合适的实习岗位

1、代理记账公司的代理记账实习岗位

在毕业实习的学生中，我一直希望学生能到代理记账公司做几个月的简单重复高强度的代理记账工作，原因有二：（1）代理记账公司为了使员工在短期内适应新的工作，一般有专门的师傅，而且师傅是很认真教的，没有保留；（2）代理记账公司工作强度大，一个人要负责5-10家单位的代理记账，是个苦差事，但是，通过短期高强度的训练，学生能很快适应会计工作的套路，迅速将理论知识应用于会计实践。

2、公司有总账会计岗位的会计助理

实习工作有总账会计，遇到实际问题，有可以请教的条件，能很快适应会计工作。 ※对实习单位的误区--进入体面的大公司

进入大公司进行实习，岗位定位及分工很细，一个人可能长时间内做一个简单的工作，比如，原材料会计可能就是根据入库单和发票进行做账，账务处理很单一，这样很难对会计工作有全面的了解。

二、关于面试

（一）简历主要信息：

1、姓名，性别，年龄，专业，获取专业证书情况，专业特长

2、学习经历

3、工作经历

4、求职自荐信，强调团队合作精神，如果以前工作获得肯定的宜强调

5、联系方式：电话，邮箱，可以到岗的时间

（二）面试时的状态

自信，面带微笑，如果参加外企的面试，请准备一份简单的英文自我介绍。

（三）经常提的问题

1、会计前提与会计原则

一名专业的面试官，印象最深刻的是自己在学习阶段的基础会计知识。

2、各项资产减值准备

3、对未来工作的意向，是否愿意留在当地工作

求职者是希望找到一个适合自己的工作，而工作单位是需要招聘到的人员稳定

4、家常话，如家庭成员之类的，意在了解影响工作稳定性的影响因素。

三、知识准备

（一）会计基本知识

※误区：单位使用的会计科目不符合企业会计准则

很多企业在会计核算的时候，没有采用最新的会计准则，使用的财务软件也没有进行更新，这些是企业的一些习惯做法，只要能分类反映企业发生的经济业务，不涉及到对错问题。

（二）税法知识

与大部分企业相关的税法知识主要有

1、企业所得税知识

2、增值税知识

3、个人所得税知识

4、城建税及教育费附加

5、印花税

（三）办公软件的使用，主要是excel与word的熟练运用，将使你更快适应工作环境，提高工作效率，如果别人毛手毛脚、手忙脚乱相，你能很快赢得实习单位的好评。

（四）熟练使用英文收发邮件

（五）财务软件的熟练使用

常用的财务软件品牌：金蝶，用友，新中大，金算盘等。

四、心理准备--别人没有义务帮助你

学生在未成年阶段，家里享受父母无条件的照顾，学校里，老师知无不言，言无不尽。到了实习单位，遇到事情很多要靠自己来领会，遇到问题，要想办法自己解决，可以遵循先

外后内（先求助公司外的人员，再求助公司内部人员），先上司后其他人（先请教上司，上司比其他人员更了解所布置工作的内容）的原则进行处理。可以查询的几种方式：1、当地政府的国税地税每月税务公告及有关的政策；2、专业书籍查询，如会计证考试用书、会计师考试用书、注册税务师考试用书，注册会计师考试用书；3、税务热线电话12366

五、会计工作的主要环节与业务联系部门（以生产企业为例）

1、费用报销，各部门或者报销人主动来报销

2、材料物资采购，从材料采购部门取得有关的物资发票与材料入库单

3、销售，从销售部门取得产成品出库单与销售单，开具发票

4、收付款

5、工资的预提与发放

6、领料汇总

7、折旧计提，无形资产摊销，长期待摊费用摊销

8、制造费用结转生产成本

9、结转产品成本

10、结转销售成本

11、结转损益

六、每月几个关键的数据核对（以一般纳税人为例）

1、月初5天内，取得上月的银行存款对账单，与银行存款日记账进行核对后进行结账

2、每月15日前，申报上月的各项税费

3、月末最后一天，核对本月进项发票认证情况，账面进项税与认证通知书进行核对

4、月末最后一天，核对账面销项税与发票开票系统的销项税金额是否相符

七、定期申报的税种（以常见的生产型企业为例）

（一）国税申报—税号与申报密码（ca证书申报）

1、每月申报增值税

2、每季度申报企业所得税

（二）地税申报—（与国税相同ca证书申报）

1、个人所得税--每月申报

2、地方各项税种—每月申报

（1）城建税（当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*7%）

（2）印花税（当月收入的万分之三，目前生产企业收入*80%申报收入，商贸企业等按

照收入*50%申报）

（3）教育费附加（当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*3%）

（4）地方教育费附加（当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*2%）

3、防洪保安基金—每季度申报（营业收入*万分之五）

4、每年3月底前，向税务机关申请企业上年度可以享受到的优惠政策。

5、每年5月底前，所得税的汇算清缴。

以上是我的一些粗浅看法，也不一定全对。希望对即将走上实习岗位的同学有些许的帮助。

第五篇：xx春晚,你准备好了吗

xx春晚，你准备好了吗

辞去五颜六色的圣诞树后，紧接着迎来了中国传统的节日，最热闹、最受人们重视的节日——春节。

公司每一年都会举行隆重的春节联欢晚会，今年也是不例外。春晚，让每一位员工感受xx大家庭的温暖和朝气，度过一个欢乐祥和的新春佳节，从而体现公司“以人为本，双赢互利”的优良传统，弘扬公司的企业文化和团队的凝聚力。

公司前脚在oa上发出春节联欢晚会活动节目征集，后脚我们就在业务处的群里面就炸开锅了，大家七嘴八舌的说开了。旺旺的一个提议，让我们灵感大发。就是表演一个《恶搞新闻联播》节目，加上我们自己制作文稿跟视频，相信一定能够轰动整个公司，呵呵，工作都还没有展开，我们就在臭美着„„

我们业务处也是说干就干的大将风范。

12月15日，我们成立了筹备小组，小组成员：旺旺、蔡老大、殷主任和我，知道我是谁吧，详看前方记者发来的报道（下面署名）呵呵！筹备小组以外的成员也没有闲着，帮我们出谋划策。当天筹备小组召开第一次会议，大家明确了新闻联播的主题，明确了分工、明确人员的职责，大家各负其职，分头推进筹备事宜。

12月17日，从发出活动的召集令到此，我们整个业务处激情昂扬，感觉就像自家开演唱会般的兴奋与激动。就连驻守在外的大区服务代表都非常踊跃的出主意、并对我们的稿子修改了一遍又一遍。对此我们也是更加有信心去做好。

12月18日，对于我们的初稿进行了第一次的排练，大家早早的来到场地候场，其实我们那个也不算场地，是在备件质量处的仓库里，腾了一块巴掌大的空地，但丝毫没有影响到我们的心情。在排练的过程中笑声不断，真的很开心。不过在排练期间总会出现矛盾；我们闹过；争执过；也沮丧过„„.面对困难的时候，我们的智慧凝聚在一起，汗水和心血交织一起，我们互相鼓励着对方。就像我们的一位同事说：“只要你给我一个角色，我就会把它给演好”。很有激情！

排练结束后，筹备小组召开了第二次筹备会议。大家对节目的内容、形式、主持词、注意事项等再一次进行了明确，从而保证了节目质量。

12月20日开始，我们每天利用中午休息的那一个半小时， 对一些节目进行了多次排练，一次、两次、三次、四次„„. 大家吸取了前一次排练的不足与总结经验，增加了表演的形式、丰富了演出的内涵，使节目更趋成熟。

整个小品节目都基本定稿。就这样，在这短短7天的时间里，一个小品就这样应运而生了。大家在不耽误各自工作的情况下，

筹备人员全身心地投入到筹备活动之中，在这里见识到了大家的横溢才华，感受到了团结的力量是强大的。

其中，高智商的旺旺是最勤快，一边给大家示范表演、一边编台词、一会还像个西游记的孙悟空，整几个跟斗，活跃一下现场的气氛，把大家的肚皮都快笑破了，绝对的幽默。

蔡老大超出水平的使唤着她那艺术细胞，道具设计、制作、导演、策划等等则由她老人家带着我们一起负责搞定。

冯小刚的哥哥，冯大刚，一直都是斯文老实，这一次也是豁出去了，还经常出卖形象的到宿舍天台练习走台步呢。

有小沈阳之称的小栋，精神可嘉，连一点点休息时间都不放过在苦苦修炼内功，好在春晚大显身手。

真的要感谢大家的敬业、团结，大家的精益求精的态度。那么在筹备推进过程中，无论是涉及到哪位，大家都全力配合，没有人打贲。大家为了一个共同的目标、共同的心愿、共同的祝福，义无返顾的投入到节目的筹备之中。

在这里，我们客服中心的其他业务处的同事也是一直在忙碌中，到了晚上还紧张的排练节目。在这里道一声：“辛苦了！”并真挚地祝愿大家兔年呈祥！happy new year、happyeveryday！

哈哈。。。想要知道我们节目的庐山真面目吗？想知道我们都在里面到底扮演着哪些角色吗？嘘！在这里就告一段落了，敬请期待我们的节目“闪亮登场”吧！春晚见！