学校年度目标考评汇报材料
永定区侨光中学坐落在美丽的华侨之乡——大溪。八十年代初期创办,迄今三十多年办学历程,学校占地面积33551.21平方米,建筑面积18932.76平方米,校内环境优美,绿树成荫。学校现有6个教学班,学生218人,教职工40人,其中中学高级教师25人,获本科以上文凭教师38人,占全校教师总数95%。2020-2021学年学校在校园管理、教学常规、体卫艺等方面做了大量工作,取得了令人满意的成绩。具体工作汇报如下:
一、依法办学,保障学生平等权益
1.严格执行国家招生政策,实行阳光招生,准时录取小学六年级毕业学生,招生过程中做到公平、公正、公开。
2.科学合理安排科任教师,在学校公示栏、家长委员会微信工作群、班级家校联系微信群公布科任教师情况。
3.严格执行教育收费公示制度,做到义务教育学校零收费制度。
4.严格执行学籍管理制度,安排游小平老师专人负责学籍管理。
5.认真做好控辍保学工作,开学之初,全员做好流生返校工作,确保不让一个学生辍学。
6.学校严格做好低保、建档立卡家庭学生入学绿色通道,学校减免代办教辅材料费用,同时安排行政、班主任专人挂钩低保、建档立卡家庭学生。为残疾儿童学生提供更多的关爱,对农村留守儿童的学习、生活给予更多的关心。
二、五育并举,促进学生全面发展
1.制定学校德育计划,立德树人、习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑,切实把爱国主义、诚信、理想信念、传统文化、公民意识、生态文明等教育融入学校教育教学之中。
2.加强学生行为规范和中学生守则学习教育,每周星期一举行升旗仪式,安排学生代表、行政人员国旗下讲话。
3.学校根据不同年级安排教育内容:七年级学生进行品德、品行、良好习惯养成教育;八年级学生端正思想、提升法律意识教育;九年级学生公民意识、责任意识、理想前途教育。
4.做好心理健康教育,李云九老师为学校兼职心理老师,安排江样英、沈任娣、李素华等老师做好学生心理疏导,做好女生青春期教育。
5.课堂教学因材施教,面向全体,满足学生知识需求,同时科学安排好体育课、大课间活动,确保学生户外活动时间,促进学生身心健康。
6.学校每年举办运动会,积极组队参加全区中小学生阳光体育运动会。
7.学校重视体卫艺工作,积极开展美术、书法、绘画等比赛,积极组织文艺汇演工作。
8.积极开展学生社会实践活动,除了每年安排一个年级学生到社会实践学校参加社会实践外,学校自行组织学生参加义务劳动。
9.学校创新“亮点教育”,及时发现学生亮点,班级队课、学生集会、电话家长等形式加以表扬,增强学生自信,强化学生自觉行为,促进学生不断成长。
10.学校结合学生实际,从思想品德、学业水平、行为习惯、身心健康、艺术修养、社会实践、奖励得分七个方面制定学生综合素质评价评比细则,根据细则每周对学生加以评定,每月统计通报,力促学生综合素质提升。
三、研训结合,引领教师专业发展
1.学校积极开展师德师风教育活动,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,努力践行社会主义核心价值观,做到忠诚教育事业,为人师表,为师表率。
2.学校定期召开政治业务学习,认真落实中央八项规定,坚决做到廉洁从政、廉洁从教,真正落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。
3.学校加强教师队伍建设,依法治校,依法从教,制定各种规章制度,激发教师工作积极性,完善教师岗位设置、职称评聘、考核评价等方案,严格执行班主任考评方案,关心教师生活,让每一位教师安心从教。
4.认真落实中学教学常规制度,定期检查教学各个环节落实情况,引导教师积极使用多媒体教学,积极开展听评课教研活动,开展各级各类技能比赛活动,不断提高教师业务水平。
5.加强教师业务量化考核,建立教师业务档案,制定教师专业发展中长期规划和年度计划,支持教师参加各级各类专业培训和学术交流。
6.学校购买第二教育网、中学学科网,要求教师充分利用网络平台,加强教学研究,学校做到人力、物力、财力等全方位支持。
7.加强校本研修(集体备课),提升教师专业素养,促进学校自主发展,锻造学校品牌特色,努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、业务精湛、充满活力的教师队伍。
四、狠抓常规,提升教育教学质量
1.严格落实国家课程标准和省颁课程方案,开齐开足规定课程,严格执行教材教辅征订工作。
2.学校积极开展社会综合实践活动,组织学生参加信息技术、社区义务劳动和社会调查活动,提升学生综合实践能力。
3.认真组织半期、期末教学质量抽测工作,召开年级会议做好质量分析,寻找教学差距并制定相应措施,提高教学有效性,经常性检查学生作业、练习。
4.学校重视学生综合素质考评、学生成长记录,及时与家长沟通,共同教育,关注学生成长发展,不断提高学生道德品质修养和学习交流、运动健康、审美等能力。
5.学校积极推行“忘我读书”,强化读书坐姿、朗读声音、专注朗读,取得良好效果。2021年中考考取永定一中16人,荣获市五率评比三等奖,七八年级教学质量稳步提升。
五、安全稳定,营造和谐安全环境
1.学校加强食堂管理,由总务处苏必康副主任具体负责,餐饮服务许可证、从业人员健康证等证件齐全,食堂各项管理制度健全上墙,各类流程规范有序。
2.学校形象识别系统完善,校风、校训、学风上墙,建立感恩教育和客家文化教育长廊,积极开展以“感恩教育”为主题的侨文化系列活动,创办农村特色精品学校。
3.规范校园文化设置,升旗台、教育方针、两图、中学生守则和中学生行为规范、三项评比栏、教研组宣传栏、教育学习园地等齐全。
4、行政、教师办公室整洁大方,各项管理制度、周历、时间表、值日工作表等均上墙。
5.校园环境优美,绿树成荫,美观、整洁、大方,学校注重校园德育环境布置,浓厚校园文化,营造良好的育人阵地。
6.狠抓宿舍建设,强化内宿生管理,营造和谐、安全生活环境。
六、与时俱进,建设现代学校制度
1.学校积极开展“法律进校园”“法律进课堂”等活动,培养师生法律意识,教育引导学生依法上网、文明上网、健康上网、安全上网。
2.各年级组建家长委员会,定期召开家长会议,定期下村走访,家校共管,广泛听取师生意见,接纳师生批评建议及督导,形成民主化、科学化管理体制。
3.学校根据实际情况制定中长期发展规划,设定每学年具体目标要求并努力实施,取得较好效果。
4.学校工作信息畅通,建立了学校工作群,各级各类文件及时传达,准时参加教育局有关会议。及时上报教育局布置的各种材料,同时做好学校宣传工作。
5.学校各项管理制度健全,分工明确,职称评聘、岗位设置工作做到公平、公正、公开,科学合理,结合本校实际制定绩效考核方案和班主任补贴考核方案。
6.充分发挥党组织和工会作用,定期召开教代会,重大问题集体民主讨论,主动接受党组织监督,同时发挥党员先锋模范带头作用。
7.学校正大门设置电子显示屏,校内设置校务公开栏,公布学校重大事项和有关规章制度,做到校务信息公开。
8.学校重视学生家长和教师的意见、建议,设置校长信箱和家长微信群,及时沟通相关信息,及时答复和解决师生、家长反映的相关问题,社会反响较好。
9.学校重视共青团、少先队、学生社团等组织工作,积极开展第二课堂活动,积极引导培养学生自治能力。
10.学校各年级建立家长委员会,定期召开家长会议,建立学校与社会共同教育的网络结构,不定期邀请家长来校参加校园活动,做到有组织、有计划、有实施,取得较好效果。
11.学校积极广泛做好办学宣传活动,积极筹集资金解决学校建设资金短板问题,让全社会都来关心支持教育,形成良好的尊师重教风尚。
12.学校兴建塑胶运动场,对师生和社区开放体育文化设施,由游上达同志专人管理。
七、学校一学年办学亮点
1.教学质量稳步提升。学校顺利通过2020年度“义务教育管理标准化学校”省级实地抽查;荣获区“中学目标管理考评”二等奖;荣获市文明校园;2021年中考荣获市五率评比三等奖;建设学校劳动教育基地,促进学生德智体美劳全面发展。
2.校园条件逐步改善。建设现代化教师电子备课室,实行现代信息化电子备课;将原拆除危房旧址改建公园,完善校道,美化环境;更换300套课桌椅,改善学生学习条件。
3.完善学生宿舍建设,实行全面封闭管理。学校顺利从半封闭管理过渡到全封闭管理;回收学校食堂,学校自主经营,保证师生饮食卫生、营养;改造搬迁学生宿舍楼,改变女生宿舍安置在底层的现象;新增建空气能热水系统,保障学生能有热水供应;新建学生浴室和卫生间;校友游道生先生捐款8.1万元给每个学生宿舍安装空调,保障学生睡眠质量;加强学生宿舍管理,保障学生住宿安全。
4.争取区教育局、当地政府、校友热心支持。一年来,争取区教育局15万元改善办学条件;争取大溪乡党委、政府支持奖教金2万元;获得校友游道生先生2021届中考奖教奖学金16.05万元;93届高中同学会、福州永定支乡会大溪分会热心支持现代化教师电子备课室建设;校友游道生先生热心支持38万元建公园校园;校友翁耀雄先生热心赞助300套课桌椅。
5.学校重视教学教研工作,教研组每周开展教研活动已成常态化。
八、学校发展思考
1.学科老师配套不够合理,教师年龄老化。今年我校老师平均年龄已达49岁,与学生有较大代沟,特别是班主任人选寥寥无几。建议区教育局根据我校实际,在人事安排方面给予适当倾斜,结合学科情况补充一些年轻、富有活力的教师到我校任教,从根本上解决实际问题。
2.虽已基本完成学生宿舍楼的改造搬迁,但教学楼、学生宿舍楼相对陈旧,有待进一步修葺,进一步改善学生洗浴条件。学校将积极做好“侨牌”工作,多方筹措资金,分步分批对老旧设施进行改造,力争在较短时间内完成整改,创建美丽、舒适、优雅的校园。
3.教学是永恒的主题,加强教学教研工作,进一步加强教师业务能力提升,进一步提升学生综合素养,把综合素养评价作为指导学生健康成长的标准,办人民满意教育。
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