同志市委班子专题民主生活会发言(精选多篇)

第一篇：班子2014年民主生活会发言

茂名市茂商国有资产经营公司领导班子

2014年民主生活会发言材料

吴斌

(2014年6月5日)

同志们：

根据市委关于召开以转变作风推动科学发展为主题的领导班子

专题民主生活会的通知精神，按照公司党委的要求，结合公司的实际，今天我们在这里召开公司党员领导干部专题民主生活会,积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，更好地贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神，彻底转变作风，推动公司科学发展，为实现公司2014年的各项奋斗目标而努力。下面，我代表公司领导班子，把公司班子一年来的学习、工作、领导、生活等方面的情况向大家作以下汇报：

在过去的一年里，在公司领导班子的共同努力下，公司各项工作取得较大进展，茂名大厦改革基本完成，土地房产过户办理完毕，职工宿舍搬迁工作顺利完成，较好地完成了公司既定各项目标任务。公司班子全体成员都能够按照公司党委转变工作作风、推动公司科学发展的要求，结合自身工作和思想实际，制定出个人转变作风的措施，积极为公司发展出谋划策，做到了工作作风进一步改善，思想更加开放，开拓创新精神更足，政治素质进一步提高，团结协作进一步加强，经营业绩进一步提升，达到了预期效果。公司领导班子具体说来：第一，思想上是坚定的。班子成员都能认真贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同上级

党委保持高度一致，对上级的指示无任何抵触情绪，自觉贯彻执行市委市政府的各项决议、决定，坚决无条件完成市委市政府交给的每一项工作任务，

第二，学习上是认真的。班子成员都能按照市委和公司党委的要求积极参加党委中心组集体学习，积极参加学习实践科学发展观活动，保证足够的时间和精力，系统细致学习了科学发展理论，认真精读完相关书目，对科学发展理论体系有了深刻认识和理解，进一步增强了以科学发展观理论指导实际工作的自觉性；认真加强业务和平时自我学习，非常注重工作及管理实践学习，始终坚持“工作学习化，学习工作化”，牢固树立终身学习理念，做到了学以立德，学以增智，学以致用。

第三，作风是优良的。班子成员都能恪尽职守，时时处处坚持重实际、说实话、出实招、办实事、讲实绩、求实效，充分体现了公司领导班子优良务实的工作作风。公司领导班子把公司工作的出发点和落脚点定位在推进企业改革、积极推进和完善国有企业现代化管理制度建设，把企业做大做强及妥善安臵企业职工、切实维护广大干部职工员工根本利益上，以实干精神和优良作风诠释求真务实、灵活高效理念。一年来，公司稳步推进停业企业市场退出工作，相关企业市场退出方案在在有条不紊制定之中，工作非常扎实，预计6月份可完成大部份方案的制定上报工作；茂名大厦的职工宿舍搬迁工作，虽然遇到较大困难和阻力，但经过班子的运筹帷幄，周密部署，按实际出实招，最终非常顺利的完成了搬迁工作，不出任何乱子。还有茂名大厦的房屋土地的过户工作，市政府招待所的划转移交工作等等，我们都以务实的态度，精心组织，一丝不苟，扎扎实实推进，最后都圆满完成任务。在职工信访工作上,高度负责,以维护职工合法权利、为职工2

排忧解难为根本目的，做到耐心细致,不粗暴、不推搪，耐心做解释说服工作，并竭尽全力解决职工反映的问题，化解矛盾，维护社会稳定，确保了一年来公司系统内没有发生重大事件。

第四，在公司管理上是精细的。班子成员都能彻底转变领导作风，对自己的分管工作，精确定位，精益求精，细化目标，细化考核，彻底杜绝私情，做到以制度管人，以法则做事，执行制度必严，违反制度必究，真正做到了令即行、禁即止。并坚持不断改进、不断创新，使公司的管理工作不断再上台阶，目前公司上下，无论是团队协作精神还是工作作风、工作效率甚至出勤情况，都呈现出非常好的气象。班子的精细管理收到明显成效。

第五，生活上是严谨的。班子成员都能认真执行党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,认真贯彻执行党风廉政建设责任制，生活上严格要求自己，自觉做到艰苦朴素，行为上强化自律意识，不贪图享受，不出入高级楼堂馆所，不公款旅游，不公款请客送礼，不接受下属企业吃请，不到下属企业报销任何费用。一年来班子成员严格遵守公务用车、通讯管理、公务接待的有关规定，不存在超标现象。在日常工作生活中，坚持厉行节约、杜绝浪费，树立良好形象。

一年来，从日常的工作实际中，我深深感到，我们茂商国资公司

的班子是一个团结实干、积极向上、具有团结协作、密切配合、开拓创新、勇于拼搏的精神和坚强战斗力的团队，大家都能柠成一股绳，抱成一个团，为公司的发展做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观地说，也存在着许多不足：

一是理论学习的深度仍然不够。班子成员在系统学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位，本岗位的实际开展理论调查研究方

面不够，以科学发展观指导自己实际工作做得不够，个别领导不能很好地正确处理工作与学习的关系，强调平时工作忙，理论学习抓得不够紧、不够重视，自学业余时间掌握的程度还有待改进，自学笔记记录还没有达到规范要求，没有从深层次提高对学习重要性的认识。

二是开拓创新的力度仍然不够，与科学发展的要求仍有一定差距。就思维创新来说，我们班子成员都能牢固树立创新理念，以科学发展观的要求思考问题、解决问题。但在实践中还存在着缩手缩脚，工作不大胆，有时思路不够清晰的现象。还没有完全做到解放思想，思维创新力度不够。就工作创新来讲，手段单一，方法简单，按部就班，习惯于传统思维。对新知识、新经验、新技术、新方法，未能及时学习吸收，底蕴不足。

三是工作落实的程度仍然不够。我们班子成员对公司的工作部署以及我们自己分管范围内的工作还没有完全体现在管理中，落实在行动上，存在说的和做的有时不一样的问题。对工作虽然及时安排、布臵下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时地检查和督促，导致工作效果不够理想。

四是对公司的精细管理广度仍然不够。班子成员对公司精细化管理的推行仍然或多或少的存在思想误区，还存在着粗放型现象，对自己分管范围内的精细化管理还缺乏系统规划，因而应付于千头万绪之中，未能更好地把精细化管理融入在日常的工作之中。这些不足是我们要花大力气必须克服的。

五是贯彻执行的力度仍然不够。主要表现在思想政治工作还不够深入细致；党建工作目标管理基础工作还不够扎实稳固。各项管理规章制度贯彻执行还不够始终如一，个别职工有令不行、有禁不止的现象还时有发生，少数员工有违公司管理行为还时隐时现，公司员工培4

训、文明创建活动还时紧时松。同时领导干部作风、机关工作作风还有待加强，员工整体素质还有待提高，企业 ……此处隐藏10088个字……主生活会发言材料

班子民主生活会发言材料

公司领导、与会同志们：

我是去年12月29日担任党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。在短短的一年时间里，我和班子成员朝夕相处，建立了深厚的工作与同志情谊，大家对我工作的大力支持和配合，给了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报一下自己一年来的思想、工作等方面的情况，不妥之处，敬请各位同志批评指正。

思想方面：我坚持不断学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，不断学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上的讲话精神、学习《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以及党员干部廉洁自律各项规定，在思想上始终与党中央及上级党组织保持一致。我常想，行动是受思想、大脑控制的，只有不断用先进的理论武装精神，才能使自己的思想不变色、行为不偏航。为此，一年来，不论工作有多忙，我都会抽出时间静下心、沉下去学习，研读一些理论方面的书籍文章。随着理论知识的拓展和延伸，自己立足岗位、多为党和人民、多为潞安集团做贡献的信心更加坚定。与此同时，我也非常重视班子及干部、党员队伍整体理论水平的提高，定期组织中心组理论学习、不定期请专家教授来矿给大家授课等。理论上的清醒保证了思想上的坚定，因此一年中我矿党政在思想上和行为上始终做到了与党中央和公司党 1

政保持高度一致，本人也能自觉站在大局的高度、站在最广大职工群众利益的角度分析和处理问题。

工作方面：由于有了前述的思想基础、理论水平和大局意识，本人能较好地处理好“核心”与“中心”之间的关系。 一方面坚定不移地把党中央及公司党政的有关精神宣传贯彻落实到矿应有的各个方面、各个角落；一方面坚定不移地围绕公司

一五”发展规划加强和改进党建及政工工作。

首先加强和改进了班子建设。

火车跑得快，全靠车头带，班子的思想、作风、能力的如何直接决定着企业发展的成败。一年来，我们的制

终，坚持《党委会议事规则》和《矿长办公会议事规则》

组学习、小事常沟通、大事要上会等制度，使党的民主集中制原则在我们班子中得以很好执行，既维护和加强了班子之间的团结、

避免了大事上的失误，使班子成员的工作能力和整个班子的领导能力有了明显提高。

其次，加强和改进了对党员干部的教育和管理力度，

锋模范作用得以有效发挥。

在我们国企中，党员和党员干部是一个独特的政治资源，

看重并决心发挥好这一难得的资源。

力大、矿井发展压力大、生产任务压力大、改革任务压力大的特点，结合集团公司党委“我为大集团建设做什么”主题活动，明确把我矿今年的主题活动主题确定为“常村要发展

2 7654321”和我矿“十贯穿班子建设的始，坚持中心又有效使他们的先我非常，借助主题“ 度建设年初，我们根据本矿安全工作压 我该怎么办？”

活动，进一步加大了对党员和党员干部的教育、培训及管理考核的力度，比如，坚持每月一次的责任意识教育，要求党员干部每月必须根据单位工作实际和个人情况制定工作目标并做出公开承诺，月底企管科、活动办公室对其进行严格考核，通过教育、引导、管理、考核，使党员干部工作能力、责任心和执行力得到极大提高；这些在我矿安全生产遇到困难时期的处理主井冒高事故、

管理、规范安全生产管理秩序过程中都体现得淋漓尽致。

第三，身体力行，全身心投入到生产经营当中。

生产经营是企业永恒的主题，

安全、抓生产、抓改革、抓发展。我虽然是党委书记，但一岗两职时时敲打着我的神经，在我的脑海里想得最多的还是如何和班子成员一起，切实抓好安全稳定工作、抓好正规有序生产工作、抓好内部市场化市场改革、增强内部活力、促进矿井健康发展工作。

为此，我除始终坚持参与矿上重大问题决策外，还主动下井、深入了解工作面及基层工作情况，

改革的难点以及职工群众关心的热点问题，

料，为矿上的重大决策提供可靠依据，

序和改革发展做出了自己应有的贡献。

努力下，我们在极其困难的条件下，截止到

成原煤产量吨，掘进进尺

革等工作都稳定深入推进，

对100%地实现，但我们一定会

更换钢丝绳过程以及强化对我矿而言，抓生产经营就必须抓 内部市场化了解到最真实的第一手资为推进矿上正常的生产经营秩在班子成员及全矿职工的共同11月底，预计能安全完米，内部市场化运作、后勤辅助改我们不敢说绝的去努力。 3 尤其是安全生产的重点、全年各项奋斗目标的要求，100%

第四，以身作则，狠抓党风廉政建设。

抓好党风廉政建设是党委的重要职责，在矿上，职工群众也非常关注干部的思想作风、工作作风以及生活作风。作为党委书记，我深知抓好矿上的党风廉政，必须抓好三点：即一是言传，即有关法律法规规定的制度的宣传学习；二是身教，党的领导干部尤其是党委书记必须以身作则；三是查处。三者缺一不可，身教尤为重要，为此，一年来，我坚持用胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的讲话精神、《党员干部廉政从业规则》以及《党章》中对党员干部的要求严格约束和自己身边人员自己的行为，没有发生过损害企业、

工群众利益的事，没有发生过多拿多占现象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管领导抓好政工系统的工作。

随着企业发展步子进一步加快，

政工部门的工作的要求也越来越高，

抓的企业文化、安全社区、主题活动、和谐矿区、党群工作等工作必须不断创新，不断取得新进展，才能满足新形势新任务的要求。在紧紧配合矿上生产经营工作的同时，

工作碰头会，深入了解、详细安排、大力推进政工系统的各项工作。一年来，我们在主题活动的一、二阶段受到了王书记、曹书记及公司有关部室的高度评价。企业文化建设方面，

与了试点，现已经取得了3个达标点、

日前，我们正在抓行业模式的创建、

4 精神文明建设以及党委主我和李书记每月召开一次政工我们的工作基层单位都参4个示范点、6s”到井下以及企业制度行为损害集体和职对党务及为此，2个创新点称号。 改革力度进一步加大，党建、“

文化的建塑与推进工作；社区和安全社区工作也正在按公司党委新标准加强完善，可望顺利通过本月的验收；和谐矿区、群众工作等也都取得了新的进展。

一年来，尽管我做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求、距职工群众的祈望还有一定差距。主要表现在以下几个方面：一是自己平时忙于矿上事务性的事情多，在理论知识的系统学习方面有所欠缺；二是平时考虑矿上大事较多，在深入基层方面还需进一步加强；三是政工队伍自身建设方面，比如政工队伍内部激励还不够到位，今后我一定发扬成绩、克服不足，力争把本职工作做得更好。

二○○六年十一月十一日