分管领导民主生活会发言材料

分管领导民主生活会发言材料

一年以来，我通过学习、对照、反思和剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了剖析，现汇报如下，不妥的地方请大家批评指正。

一、存在的问题

（一）学习不够深入。一是政治理论不深入，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习目前还停留在学原文阶段，距学懂弄通还有些差距；二是业务工作学习仅仅停留在了解一些法律、法规、规章的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。学习上存在懒惰情绪，投入学习的时间不够多，做不到挤时间学习。

（二）请示报告制度执行的不是十分到位。工作中的重大问题和个人有关事项能够及时向党组织请示报告，但在一些小的工作事项上存在请示报告滞后或没有请示报告的现象。

（三）担当负责和攻坚克难的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，有时未能做到件件实实在在落实到位。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候。有时候存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（四）欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，新想法、新思路心动多而未能全部付诸行动。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

（五）在纠正“四风”上还存在一些差距。一些上级文件本来没必要逐级转发，但为了规避责任还是要求级级转发，存在形式主义；在分管业务科室半年来，到基层检查的时间较少，对企业的具体情况了解的不是很透彻，有时凭固有的印象下决策，存在官僚主义。

（六）在精准扶贫帮扶工作中，存在帮扶措施少的问题。共帮扶泊镇刘庄村的贫困户5户、10人，均无劳动能力，没有自行脱贫能力，只能靠保障性脱贫。

二、存在问题的原因

1、从学习上讲，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于学习不够系统不够深入导致创新意识不强，进取劲头不足。

2、从党性上讲，主要是对自己的要求不够严格。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是服务意识不够强，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，由于分管工作的调整，角色尚未完全转变过来。主要是到基层一线的时间不够多，在主动性和创新方面有所欠缺。不求有功、但求无过的思想在作怪。

三、改进措施

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把学习党的十九大会议精神摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平新时代特色社会主义思想，努力学通弄懂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献精神。坚决抵制和纠正“四风”，紧紧围绕“双创双服”活动，结合安监工作实际，立足服务企业，把帮助企业排查治理隐患、建立健全安全生产责任制度、提高安全生产管理水平作为出发点和落脚点。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维，不断完善和提高自己，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。围绕安全生产工作实际，使之与法律法规规章和上级要求紧密结合起来，探索新办法，制定新措施，严格落实“三个责任”，创新监管监察方式方法，尽职尽责做好各项工作。