党建工作指导员年度总结
根据组织安排,2020年本人担当党建工作指导员。一年来,我深入企业,坚持每周至少1次,每月至少实地走访1次,积极与企业沟通,了解企业生产经营情况,帮助指导党建工作,努力搜集党建工作与企业发展互促共赢有效途径,为党建引领企业发展助力。现将工作情况汇报如下:
一、认真学习,努力提高自身素养。自担任党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距。为了让自己能胜任这份工作,我自觉加强学习,努力提高自身素养,不断学习党建的相关知识,提升自己的思想素质和业务素质,把学习和具体工作结合起来。一是认真学习党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,用理论武装自己。二是认真学习党章及党建规范化文本,掌握党的方针政策,了解把握非公企业党建工作内容及规范,增强了自己工作实效性。
二、履行职责,努力做好基层党建工作。
1、加强党建工作制度化建设。健全各项工作制度是党建创先工
作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。认真落实“三会一课”组织生活会等制度,确保党建工作有章可循,并将企业党建工作与企业发展、企业文化建设等相结合,努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
2、加强宣传调研。确保思想认识到位,一是做好交流互动,利用合适场合、机会,积极与企业主、党员职工交流,宣传在非公企业开展党建工作的重大意义,认真做好文明的思想政治工作,使企业主清除了思想上的一些模糊认识,理解、认可并支持党建工作,增强了党性意识和企业主人翁意识,为开展工作奠定了基础。二是做好调研排查,针对企业党员流动性强,一些党员组织关系不清楚等问题,与企业积极配合,对企业党员情况进行了全面的摸底调查。经调研排查,目前,现有党员2名。三是做好队伍建设,主动为优秀员工、业务骨干、党员传达各项重大会议精神,同他们学习当前各项政策理论,探讨经济发展形式,进一步丰富了党支部活动内容和活动形式,加强了企业员工的思想建设,调动了党员的工作积极性,增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
3、加强沟通协调,确保服务指导到位。党建指导员开展工作取
得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系,合理调动各方面力量,处理好企业生产经营与党的建设、经济效益与社会效益这两种的关系。一是要当好内外关系的“协调员”,经常深入党员和职工中,与他们进行谈心交心,及时掌握员工的思想动态、工作情况,及时了解反映企业主和员工的意见和建议,协调好企业主和党组织之间的关系,调动方方面面的积极性和创造性。同时做好企业家与党员职工的沟通协调作用,让员工了解企业生产经营情况,并就企业经营生产加工中出现的新情况提出合理化建议,挖掘增效,为企业发展增添动力。另外,引导企业改善职工生产、生活条件,提高福利待遇,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心。今年,企业分别在端午、五一、中秋等节日为员工发放了福利,元旦还将进行聚餐。目前正在讨论研究春节福利发放事宜。二是做好企业家与涉企部门的沟通协调工作,积极协调联系相关涉企部门,为企业搜集发展信息,主动为企业生产经营稳定出谋划策,帮助企业办理环保、安全生产等方面的手续。
4、增进政企了解。一方面向企业积极传递政府最新出台的政策
和措施,一方面向政府传递企业的发展现状,生产经营实际和遇到的困难及问题,增进政府与企业的相互了解,提高服务企业的意识,有力地促进了企业的发展。
三、下一步打算
通过一年的指导,虽然有所成绩,但是仍有上升空间。在接下
的工作中,我将不忘初心使命,练就“三心”本领。要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识,以坚强的党性和较高的政治觉悟回应组织的信任和期待,把当好党建指导员作为自己践行入党初心、发挥党员使命的重要途径。要练就“细心”本领,详细准确掌握职工心态,有的放矢地开展工作,避免因为一些细节问题,导致工作陷入被动局面。要练就“耐心”本领,用坚韧不拔的意志应对工作中可能出现的各种困难和问题,通过交流谈心、主动服务等形式,晓之以理,动之以情,教育感化企业主们理解支持党的工作,完成组织交给的任务。要练就“贴心”本领,时时处处关心企业健康发展、关注员工冷暖疾苦,听取职工心声、掌握企业生产经营情况,帮助解决一些力所能及的事,架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。
通过一年的工作,我明白了开展非公党建工作,要胜任此项工作,必须不断学习,全面把握规范;要深入企业,做到有机结合;要善于思考,努力达到互促双赢。这是一个大课题,本人在今后工作中努力探索之。只有真心实意的帮助企业出谋划策,指导企业合法经营,不给企业捣乱添堵,企业主才会接收我们,欢迎我们,我们的工作才能顺利开展。下一步,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献。
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