政法委上半年政治文明建设工作总结

第一篇：政法委上半年政治文明建设工作总结

政法委上半年政治文明建设工作总结

今年年以来，我委以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，把落实党风廉政建设责任制工作纳入全行的各项业务及每个员工当中，按照“八个坚持、八个反对”的要求，以落实三项任务为格局，突出抓源头，防案件两个重点，通过完善责任制内容和考核办法，强化责任人的责任意

识，落实责任人，不断加大责任追究等措施，使我委党风廉政建设保持了良好的发展态势。半年来，我委通过对地税、国库、公安局、http://www./卫生局、林业局、林管站、种籽站、计生站、三中、财政局、教育局等各部门的创安方面的审查，对出现的问题，我委根据有关规定，区别情况，提出了整改建议，使我委党风廉政建设工作取得新的进展，从源头上预防和治理腐败工作成绩显著。工作中我委管理制度实行公开化、透明化，工作内容、工作程序得以强化监督管理。从而做到了党风廉政建设责任制工作与业务建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有力地推动了我委党风廉政建设工作，扎实有效地深入开展。

一、回顾我委半年来的党风廉政建设工作，主要开展了以下几方面的工作：

(一)、加强领导。

半年来，我委把落实党风廉政建设责任制工作始终作为一项严肃的政治任务来抓，明确提出党支部一把手是党风廉政建设的第一责任人，及时成立了以政法委副书记、综合治理办公室主任黄晓明、综合治理办公室副主任买尔当米吉提组长、副组长，政法委干部职工为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，对责任制落实执行情况进行责任制检查考核，坚持定期召开专题会议，组织全委人员学习十六大精神、上级各有关部门以及县委、县政（请登陆政法秘书网）府关于党风廉政建设、干部廉洁自律新的规定和责任追究的三项重要内容，以及领导的讲话精神，进一步提高对在新形势下加强党风廉政建设认识，统一思想，同时，我委党风廉政建设领导小组认真履行职责，协调各业务部门做好业务规章制度的检查及责任制追究和处理，为责任制的落实提供了有力的组织保证。

(二)、完善责任机制。

一是完善责任制内容。2014年我委党风廉政建设责任制工作，认真贯彻了各项管理办法和规章，进一步加强了领导干部及业务人员的廉洁自律教育，为确保综合治理工作，我委严格执行创安程序和审批标准，同时，制定了评优办法，同时，我委结合自身实际，严格了责任书的制定，完善了责任书以及党风廉政承诺书的内容，层层落实廉政责任制，委领导和县党政领导签订了廉政责任书，政法委各工作人员与委领导签订了责任书。半年来，全机关统一思想，身体力行，积极处理好集体、http://www./领导与个人分工负责相结合，负总责与各负其责、谁主管谁负责的关系。在抓好各项业务工作的同时，坚持抓好党风廉政建设的各项工作，有力地促进了其它工作的顺利开展。在实际工作中，我委以学习贯彻落实好县委和县政府关于党风廉政建设和反腐败工作部署，并对全局各阶段、党风廉政建设工作做出合理的安排，并提出新的更高的要求，进一步完善了责任制内容。

二是完善责任考核，我委为加大对综合治理工作执行廉政纪律的工作力度，把党风廉政建设工作做到第一线。每个通过廉政制度的约束，使工作人员从思想上充分认识党风廉政建设的重要性，自觉抵制不正之风，在社会上树立了良好的审计干部勤政廉洁形象。为了真实反映我委各部门和干部，落实党风廉政建设责任制的情况，我委制定了相应的考核标准，采取听取汇报、开座谈会、民主评议、民主测评、向社会各单位发放征求意见表，广泛听取党内外群众的意见。对反映出的问题及时给予通报，并纳入到个人的季度、年度目标考核等工作中，并将考核的结果作为评选先进集体和个人的条件之一。通过开展以上活动，对我委依法行政和提高业务人员的服务质量、业务素质产生了积极的推动作用，确保了各项工作的稳步发展。通过完善责任制的考核，确保了党风廉政建设落到实处。

(三)、加大责任意识的宣传教育力度。

一是强化政法工作人员的责任意识。结合“三个代表”重要思想，对全体人员进行经常性的党风党纪党性教育，结合本委人员自身的实际工作岗位开展学习交流，要求政法干部进行认真反思，反思自己在思想作风和工作作风上是否端正，自己的行为是否廉洁，自己是否尽职尽责，充分利用查处的责任追究案件进行警示教育，以期达到教育一片的目的，二是狠抓人员业务培训，定期组织业务学习，提高干部的业务水平，特别是做好新来人员的上岗培训工作，采取多种形式，使他们尽快适应新的工作环境和

第二篇：政法委上半年政治文明建设工作总结

政法委上半年政治文明建设

今年年以来，我委以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，把落实党风廉政建设责任制纳入全行的各项业务及每个员工当中，按照“八个坚持、八个反对”的要求，以落实三项任务为格局，突出抓源头，防案件两个重点，通过完善责任制内容和考核办法，强化责任人的责任意识，落实责任人，不断加大责任追究等措施，使我委党风廉政建设保持了良好的发展态势。半年来，我委通过对地税、国库、公安局、卫生局、林业局、林管站、种籽站、计生站、三中、财政局、教育局等各部门的创安方面的审查，对出现的问题，我委根据有关规定，区别情况，提出了整改建议，使我委党风廉政建设取得新的进展，从源头上预防和治理腐败成绩显著。中我委管理制度实行公开化、透明化，内容、程序得以强化监督管理。从而做到了党风廉政建设责任制与业务建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有力地推动了我委党风廉政建设，扎实有效地深入开展。

一、回顾我委半年来的党风廉政建设，主要开展了以下几方面的：

(一)、加强领导。

半年来，我委把落实党风廉政建设责任制始终作为一项严肃的政治任务来抓，明确提出党支部一把手是党风廉政建设的第一责任人，及时成立了以政法委副书记、综合治理办公室主任黄晓明、综合治理办公室副主任买尔当米吉提组长、副组长，政法委干部职工为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，对责任制落实执行情况进行责任制检查考核，坚持定期召开专题会议，组织全委人员学习十六大精神、上级各有关部门以及县委、县政（请登陆政法秘书网）府关于党风廉政建设、干部廉洁自律新的规定和责任追究的三项重要内容，以及领导的讲话精神，进一步提高对在新形势下加强党风廉政建设认识，统一思想，同时，我委党风廉政建设领导小组认真履行职责，协调各业务部门做好业务规章制度的检查及责任制追究和处理，为责任制的落实提供了有力的组织保证。

(二)、完善责任机制。

一是完善责任制内容。2014年我委党风廉政建设责任制，认真贯彻了各项管理办法和规章，进一步加强了领导干部及业务人员的廉洁自律教育，为确保综合治理，我委严格执行创安程序和审批标准，同时，制定了评优办法，同时，我委结合自身实 ……此处隐藏6868个字……神文明建设作为提高干部职工整体素质，提升单位整体形象的重要途径，以此统一思想，凝聚力量。为使创建活动真正成为全体干部职工的自觉行动，我们充分利用黑板报、专题会议等形式，大力宣传我委创建文明单位的目的意义和计划步骤，使之深入人心，人人皆知，营造良好的创建氛围，有效促进创建工作扎实深入开展。同时，制定并下发了《关于开展创建文明行业活动的意见》，提出了力争首批进入文明行业的工作目标，成立了创建领导小组，建立健全了工作机制，

一、抓党员干部政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全委上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我委紧紧抓着“保先”教育活动为契机，重点在党员干部中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届三中全会精神学习活动。全体党员干部均能坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，共购买发放学习资料120余份，组织集中学习活动50余次。为落实工学“两促进”、“两不误”，采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党84周年之际，政法委党支部开展了“三个代表”重要思想和“保先”学习心得交流和民主生活会。认真进行报批与自我报批，深刻剖析存在的问题，并制定可行的整改方案。既检验了学习成果、极大地促进了党员干部学习的积极性，又保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全委学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我委还组织了一次“三个代表”重要思想学习心得交流座谈会，力求对“三个代表”重要思想科学体系的认识达到新高度，从思想上行动上得到新的提高，着力从“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育全体党员干部开展三教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实(来源好范 文网wWW.)上也更加坚决和自信。我委还重点抓了办公自动化知识和法律法规的学习，组织全体干部参加上级业务部门培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合,眼界更加开阔，思维更加活跃,业务水平、法制观念得到提高。从而保障了政法委各项工作任务的顺利有序完成。

二、抓党建强根基，为政法事业的发展提供有力

的组织保证

“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是政法事业发展的根本保证。为把我政法委党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣

散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受干部群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员、党员包班、组、股责任区，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大干部群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢。

在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，政法委坚持每季度列引典型案(事)例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，一方面政法委积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请行风、党风监督员，使政法委工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书，；四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为各项事业创造了良好的工作氛围。

三、抓“创佳评差”，全面开展三个文明创建活动，为各项工作增添活力

年初我委以“党建（业务）、廉正建设工作目标责任书”的形式，把“创佳评差”活动的各项任务分解量化，与每个党员干部签定目标责任书，并结合《米泉市政法委精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导，确保了三个文明建设年年有进步，年年上台阶。在“创佳评差”活动为龙头的三个文明创建工作，用其丰富多样的形式，有效地把广大党员干部组织到了以维护社会稳定为中心的各项工作中，党员干部参与率达到100，广大党员干部比工作讲奉献的气氛浓厚，工作积极性不断高涨，为全委的各项工作注入活力，增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作，稳定党员干部队伍，激发干劲树立政法干部良好形象。

今年，随着市场经济不断深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，党员干部的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决干部工作生活上的实际困难相结合，注意掌握干部思想动态，面对面交流谈心，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解党员干部的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式本文来自517878秘书网www.517878.com。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，全委的三个文明建设得到健康持续地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、以民为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨，严格按照文明行业标准的要求，进一步加大工作力度，不断提高精神文明建设水平。