机关党总支及人事工作总结与2020年谋划

机关党总支及人事工作总结与2020年谋划

2019年，机关党总支在局党组的领导下，在分管局长的具体帮助指导下，围绕“抓基层、抓支部、强党建”的工作思路，以精神文明建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，切实强化机关党建和党员教育管理工作，大力推进我局政治建设、组织建设和党风廉政建设，较好地完成了各项工作。

一、加强组织建设，夯实党建基础

1、建立基层党组织，顺利完成选举工作。3月25日，经市直工委批准，我局成功建立市局机关党总支及所属四个党支部。6月27日，我局召开全体党员大会，会议采取无记名投票方式，差额选举产生了中共濮阳市退役军人事务局机关总支部委员会委员。会后，召开第一届全委会，等额选举产生了机关总支部书记、副书记，并对委员工作进行分工。按要求完成局属四个党支部选举工作。

2、加强党务学习，提高工作能力。围绕加强基层党组织党务工作能力这一目标，组织党支部集中学习《中国共产党支部工作条例》（试行）和学习问答、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》等规章制度，加强党务基础知识学习，提高基层党组织的党建业务能力和工作水平。

3、加强学习教育，提高政治站位。一是印发了《2019年度中共濮阳市退役军人事务局党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，突出领导带头，坚持每月一学，不断提高政治意识和理论修养。二是规范基层党组织学习制度，利用每周五下午，开展机关全体党员集中理论学习，加大党的思想阵地建设；三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，印发了《2019年度党员干部学习计划》，整理每月学习资料，配发学习笔记本，每月一提醒，督促全体党员加强日常理论学习，不断提高党员的政治觉悟和理论水平。

4、加强党员队伍管理。一是对全局党员信息进行摸底，制定全局党员花名册，便于党员队伍管理。二是充分利用全国党员管理系统，实行党建数字化、网络化管理。在该系统上，完成65名党员的信息核对和党组织关系划转。三是做好党员发展工作。今年，烈士陵园支部有1名同志正式递交了入党志愿书，正处于党组织培养阶段。

5、严肃党组织生活。一是开展“戴党徽，亮身份，做表率”活动，要求党员干部在日常工作、重大活动、重要节日中佩戴党徽，提升党性修养，争做先锋表率。二是落实“三会一课”、双重组织生活和民主评议党员制度。开展中心组集体学习10次。三是足额收缴党费。根据党员工资变动情况及时调整党费收缴标准，及时督导党费收缴，未出现漏缴和少交现象，确保党费按照规定及时足额上缴。

二、坚持全面从严治党，加强党风廉政建设

1、党组高度重视，定期研究部署。局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建工作摆在突出位置，通过召开党组会议、中心组理论学习等形式，定期学习习总书记关于坚持党要管党、全面从严治党、加强党风廉政建设的重要论述，学习《党章》党规，学习中央和省市委关于履行全面从严治党主体责任和监督责任的一系列政策规定，深刻领会全面从严治党的政治要求，不断提高思想认识，进一步增强坚决贯彻落实中央、省市委决策部署的自觉性和主动性。根据上级有求，局党组定期召开会议总结工作，听取党组成员履行从严治党主体责任、“一岗双责”工作情况汇报，分析工作中存在的问题，明确工作重点和下步努力方向，确保从严治党主体责任、监督责任和党风廉政建设工作常抓不懈。

2、建立规章制度，完善责任体系。为扎实推进“两个责任”贯彻落实，一是建立完善各项规章制度。为进一步提升党建工作规范化制度化水平，根据我市退役军人事务工作实际，在广泛征求意见的基础上，起草制定了《中共濮阳市退役军人事务局党组工作规则》、《党组民主生活会制度》、《党组会议议事制度》、《党组中心组学习制度》、《局党组关于“三重一大”制度的实施意见》、《财务管理制度》等，有些还处于讨论和征求意见阶段，部分已征求意见，准备印发实施。二是强化责任意识。把党风廉政建设摆在突出位置，制定全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，切实推进党风廉政建设“两个责任”落实。组织党员领导干部认真学习《濮阳市落实全面从严治党“两个责任”全程记实制度（试行）》等全面从严治党五项制度，进一步加强对全面从严治党“两个责任”的认识和理解，明确责任主体。印发了《中共濮阳市退役军人事务局党组2019年履行全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党主体责任联络员制度》。局班子成员和3个二级单位、7个科室长向党组书记仇运凯同志递交《党风廉政建设工作目标责任书》，将党风廉政目标与业务目标一起部署。做到职责清晰、任务明确，统一领导，稳步推进，形成领导班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。通过建立制度，全面强化落实从严治党主体责任，牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动全面从严治党不断深入、取得实效。

3、加强政治建设，落实意识形态工作责任制。一是紧密结合退役军人事务工作，定期分析研判意识形态领域情况，每季度开展1次意识形态专题研判，分析研判意识形态领域基本形势、动向和风险点，提出相应的对策和措施。二是坚持严格落实信息发布制度，加强微信公众平台的宣传管理，及时宣传党的政策，传播正能量。三是高度重视涉军信访工作，主动作为，分类施策，畅通渠道，累计接访700余人次。及时梳理信访问题，分析研判，建立台账，开展解决信访突出问题专项行动和全市特定利益群体稳控化解专项治理等工作。

4、落实八项规定，推动作风建设常态化。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府意见，把改进作风、推进作风建设常态化作为长期目标不懈。坚持紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中。一是严格财经纪律，强化廉政风险防控。制定《濮阳市退役军人事务局财务管理办法》，改进财务支出报销程序，增强财务监督力度，针对办公费、印刷费、会议费、公务接待费、维修费、购置物品等项目实施事前审批制度，规定事前需填写相应审批表进行报备，经逐级审批后，财务部门才能予以报销，未经事前报备，一律不予报销，费用由其个人承担。单项金额在一万元以上重大经费支出事项提交局党组会议研究决定。二是落实廉政恳谈提醒制度。在清明节、五一劳动节、端午节前，进行廉政恳谈提醒；党组主要负责人和驻局纪检组组长对新任职中层干部进行任职廉政谈话。三是实行“落实主体责任重要节假日廉洁提醒”制度。在春节、端午节等重要节日期间，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管科室（单位）之间、科室（单位）负责人与科室（单位）人员之间签订节假日廉洁提醒函，进行廉政提醒。四是强化廉政风险意识。及 ……此处隐藏3611个字……改。11月1日，我局召开2019年军队转业干部和退役士官座谈会，座谈会上面对面听取服务对象的意见建议，并现场回应办理有关诉求。针对工作制度不健全，完善了《局党组会议议事制度》等21项制度。针对组织机构不健全，申请建立机关工会等群团组织。

四、加强精神文明建设，提升单位整体形象

1、积极参与文明城市创建工作。按照市宣传部市文明办要求，与相关科室及时沟通，搜集汇总整理数据、资料，按时上报全国文明城市创建工作台账相关资料，确保完成全国文明城市创建工作任务。

2、成功创建省级文明单位。一是成立了以党组书记、局长仇运凯同志任组长，其他班子成员任副组长的精神文明建设领导小组，小组下设办公室（局文明办），党组成员、副局长祝宇飞兼任办公室主任，机关科室长、同创二级单位主要负责人为成员，局文明办负责组织、领导、协调全局精神文明建设工作的扎实有效地开展。二是按照《河南省文明单位（标兵）测评体系》要求，创建办工作人员找准工作方向，克服重重困难，有的放矢，全局团结一致，齐心协力，成功创建省级文明单位。

3、深入开展志愿服务活动。一是积极开展“双服务双报到”活动。6月份，我局党组织和全体党员到人民路办事处永乐社区进行对接，签订共建协议书，登记在职党员进社区报到情况登记表，为活动开展打下良好基础。6月底，完成全体党员到所居住社区党组织报到工作，党员志愿服务活动范围进一步扩大。二是开展庆“八一”门球友谊赛志愿服务活动。7月20日—21日，组织我局志愿者到市中心广场门球场开展比赛引导、秩序维护、卫生清扫、后勤保障等志愿服务活动，为门球赛提供干净整洁的比赛环境和秩序井然的赛场秩序，更是树立了退役军人事务部门的社会公益形象。三是开展退役军人及军属就业创业招聘会志愿服务活动。9月8日，全市退役军人及军属就业创业招聘会在水秀广场举办，我局志愿者在招聘会现场开展秩序维护、人员引导、卫生清扫等志愿服务活动。四是开展文明交通志愿活动。9月5日，我局志愿者到市第二实验小学门口、开州路胜利路口和育新街路口进行文明交通执勤活动。五是开展社区走访慰问退役军人志愿活动。9月5日，我局志愿者到永乐社区走访慰问退役军人。六是开展社区“万名党员大走访”志愿活动。到永乐社区居民家中发放调查表，针对居民生活中最急的事、最忧的事、最盼的事征求意见建议。

4、积极开展扶贫村结对帮扶活动。脱贫攻坚战是一项重要的政治任务和重点民生工程，我局结合工作实际，多种举措开展结对帮扶。一是针对结对帮扶对象濮阳县梨园乡西孙集村的情况，结合工作实际，专题研究部署，成立结对帮扶工作领导小组，精心选派驻村第一书记，落实帮扶责任，细化帮扶措施。二是开展关爱农村留守儿童活动，我局志愿者为孩子们做心理健康辅导，并送去新书包和新文具，鼓励孩子们好好学习，做有用的人。三是开展走访慰问特困家庭和困难退役军人。通过走访慰问，让他们感受到党和政府的关心，通过感情交流、心里疏导、就业指导，让他们增强脱贫信心、增加就业愿望。四是开展结对共建手拉手活动。11月7日，我局机关党支部与濮阳县梨园乡联合开展结对共建“手拉手”暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，传达学习《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》精神，上主题党课，带领大家重温革命历史，感悟初心使命。

五、履职履责，推动人事工作高效运行

在局党组的正确领导下，各位同事的支持帮助下，人事服务工作充分发挥主观能动性，健全工作机制，狠抓落实，力求高效，圆满完成各项任务。

1、圆满完成退役军人事务局机构组建人员编制划转工作。按照市委组织部、市编办要求顺利完成了因机构改革涉及的局机关本身及下属三个事业单位的人员编制移交划转和市直超编单位（市市场监督管理局）采用双向选择的方式划转人员的移交手续办理等相关工作。

2、做好人事日常工作。把握时间节点，及时高效完成了机构划转人员工资和各项保险转移、晋级晋档、人员调整、职务晋升、平时考核奖审批、职级并行、岗位设置等日常业务工作，共计260余人次。

根据时间节点，做好日常工作。1月份集中审批了划转人员工资、医保、养老转移工作。2月份顺利完成了“市自主择业军转干部服务中心”更名为“市退役军人服务中心”的工作；3月份完成了公务员按季度申报公务员平时考核奖审批工作；5月份完成了2019年度机关事业单位养老保险、医疗保险缴费基数申报等工作；严格执行干部选拔任用工作条例，做好选人用人工作按照程序经民主测评、组织谈话、组织考察、完善材料、公开公示等流程，进行了局机关1名正科级干部、局属单位3名正科级干部和3名副科级干部的选拔任用等工作。 6月份按照编办要求核对完成局机关和三个下属单位人员统计等工作，集中申请局机关划转人员全国文明城市奖励工作。7月份完成了公务员以及参公人员的晋级、晋档工资调整、局属事业单位职称申报和转换岗位等工作，及时完成了共19名人员公务员登记工作。8月份完成了局机关和下属参公、事业单位干部提拔任免工资办理等工作。10月份建立完成公务员管理软件和人员信息录入工作，依据《濮阳市公务员职务与职级并行制度实施方案》，结合我局实际，迅速制定我局职级并行实施方案，严格按照文件规定与程序，完成局机关和下属参公单位职级并行套转6人等工作。11月份按照组织部要求规范人员岗位津贴的通知，对单位公务员进行了津贴调整清理等工作，清理5人信访津贴，为1人申请了二线信访津贴，完成事业单位的岗位设置申报等工作。办理了一人辞职手续。

五、工作中存在的问题和2020年工作打算

目前，机关党总支工作中存在的主要问题是：一是部分党员的党性观念、宗旨意识有待进一步增强；二是支部“三会一课”制度、学习制度落实还不完全到位；三是极个别党员干部工作标准不高、工作作风不扎实。

一、强化日常学习。推动党员学习、支部建设、党员活动规范化、常态化。按照市直工委要求积极组织党组中心组理论学习、支部集中学习交流、学习检查活动，落实党风廉政建设责任制、主体责任、意识形态等党务工作，进一步加强党员干部思想建设和作风建设，增强党员队伍的凝聚力、战斗力，把干部职工思想统一到市局党组工作安排部署上来，确保建成高质量的、坚强的机关党总支。

二、狠抓制度落实。进一步健全完善各项制度，努力做好全局精神文明建设工作，按照市文明办要求完成好志愿服务、“双报到双服务”等相关工作，进一步提升工作实效，保持好“省级文明单位”荣誉称号，维护好干部职工的切身利益。

三、深入开展培训教育，提升干部综合素质。一是做好县级干部、后备干部和科级干部的学习培训、挂职等工作；二是做好公务员的网络培训和专业技术人员的继续教育工作；三是拟举办2期综合能力提升培训班，安排系统副科级以上干部约30人参加，每期6天。

四、稳步开展人事日常工作。做好职级并行、工资待遇审批、各项考核、转正定级人员、退休人员工资审批、保险核算等工作。及时准确按照程序做好职级晋升与兑换职级待遇工作。

五、圆满完成扶贫攻坚任务。按照全市扶贫工作要求，做好濮阳县梨园乡西孙集村扶贫联系点美丽乡村建设工作，完成好全年扶贫攻坚任务。