学校信息公开实施情况总结

一、总体情况

信息公开工作体系健全，不断优化并完善信息发布平台，拓宽信息公开渠道，有效推进信息公开工作。自学校实施信息公开工作以来，按照学校统一要求，我处信息公开工作遵循公正、公平、便民、合法的原则，按照保密审查机制、重要信息发布审批机制，做到程序规范、内容准确。以网站为主要框架，充分发挥学校网站的第一门户作用，构建信息化宣传服务平台，实现各类信息有效共享和统一管理，为教职工提供工作、学习等相关办事指南和资料下载，提高了各项工作的便捷度和透明度。

二、信息公开情况

1.学校教师情况及结构

学校现有专任教师****人，其中高级职称****余人，学校聘用院士***名、著名专家学者****余名；国家级教学名师***人，省级教学名师***人，省级优秀教师***人，省级师德标兵***人，省级优秀青年教师***人，享有国务院特殊津贴教师***名。

2.人员招聘工作

学校在人员招聘工作中始终按照信息公开、公平、公正的原则开展，20**年将《****年公开招聘公告》、《新进博士毕业生的有关政策和待遇》、《面向省内外招聘各类人才》等各类人员招聘信息和有关政策、待遇予以公告，并及时发布招聘结果，使招聘工作透明、公正的进行。****学年共公开招聘签约****人，其中签约博士****人。并将纳入事业编制人员及时进行了公示。

3.职称评审工作

在职称评审期间，学校公开下发《关于职称评审工作安排的通知》，并按照公平、公正、公开的要求，将各类参评人员的资格信息、评审结果等按照相关要求及时予以公示。评定高级职称****人，中级职称 ****人。

4.****年师德先进个人（标兵）、师德建设先进集体拟推荐情况、&&&&年陕西省教书育人楷模和陕西省优秀工作者（劳动模范）拟推荐人选等工作本着信息公开的原则，对评选条件、评选办法和最终推荐结果都予以公开、公示，并按照公示结果上报上级部门。

5.学术报告和讲座

本着资源共享的原则，我们及时公布教学名师和各类专家、学者的学术报告和讲座信息，开放式开展讲座和报告，让更多教职员工在学术视野、专业能力和师德师风等方面有所提升。

6.通过人事管理系统，将教职工的人员信息进行系统化管理，为各部门及教职工的信息查询、业务办理等提供更便捷的服务。对考勤、工资、人员管理等实现系统化审批，保证有关工作的规范化、程序化，促进了有关工作的信息公开。

7.***年学校对学校员工、各单位进行了年终考核，将考核拟定结果进行了公示。

此外，我们在门户网站还设立“政策法规”、“办事指南”、“下载中心”等专栏，公开学校人员调动、教职工年度考核实施办法以及各类制度文件和相关附件材料，方便教职工获取。

三、改进措施

在今后的工作中，将以信息公开工作为抓手，充分利用已有的网络平台和技术，整合资源，完善各项规章制度，促进工作规范化、责任化、透明化、便捷化，切实提升服务质量和服务水平，提高工作效能。