纪检监察年度工作总结

纪检监察年度工作总结

2020年，**纪检工作在公司党委和纪委的正确领导下，紧紧围绕**年度中心工作，突出重点，注重探索，深入开展了党风廉政教育、廉政风险控制、监督检查和合规管理纪检监察等工作，为**健康稳定发展提供了有力的保证。现将工作开展情况总结如下：

一、落实党风廉政建设责任制

年初，**召开了纪检监察专题会议，总结了上一年度纪检工作的执行情况，研究部署了2020年纪检监察工作的工作任务和计划，并将全年**纪检监察工作要点形成方案汇报**党总支，年底对党风廉政建设情况进行专题汇报。

结合**实际，由党总支书记为**党风廉政建设负责人，严格落实“一岗双责”制度，并明确责任分工；组织各级廉政谈话20余次。每个支部都有一名廉政建设兼职工作人员，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同支部的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务工作落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。3月31日，**层层签订了《党风廉政建设责任书》共13份，进一步落实了分工，明确了责任，建立和完善了对领导班子、各部门负责人进行民主考核的科学制度。各级党组织成员分工明确，合作高效，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力提升党建工作质量，为实现**高质量发展提供坚强保证。

二、开展经常性的反腐倡廉学习教育

注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促进全**干部廉洁从业，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神和十九届中纪委四次全会精神为重点，学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，二是利用中心组学习、党员微信群及党员干部大会等方式，**党总支通过中心组学习、专题研讨等形式，学习《关于通报查处的典型“四风”问题 部署2020年“五一”、端午期间纠治“四风”工作的通知》、《中国共产党纪律处分条例》以及公司《党风廉政教育学习资料汇编》的学习。组织相关人员参与《纪检监察机关处理检举控告工作规则》知识答题活动，传达集团公司党组纪律检查精神及印发的典型案列通报文件，对各支部党风廉政建设工作进行全面安排部署；7月份，开展主题教育，组织全体党员参观**市廉政教育馆、家风家教馆。传达集团公司党组纪律检查精神及印发的典型案列通报文件，对各支部党风廉政建设工作进行全面安排部署。要求各支部通过“三会一课”等形式，坚持反腐倡廉学习常态化，宣贯学习公司各项文件精神，积极参与公司各类答题活动。**党总支根据文件具体要求认真做好专项记录，共组织党员集中学习12次。

三、加强干部的考核管理和谈话制度

近年来，对提拔任用的干部严格按照公司的干部选拔程序执行，并对提拔任用的干部进行任前谈话，进行廉政教育。对于群众反映问题的干部进行警示谈话，党总支书记和班子成员之间、班子成员和分管部门之间开展廉政谈话，做到提醒在先，批评在先、警示在先。

对新提拔干部开展“六个一”教育，真正做到“凡提必谈”，把廉洁从业作为干部上岗的必修课，始终在新的岗位上保持清醒头脑，以更高标准要求自己，把握好人生航向，成为让组织放心、职工群众满意的党员领导干部。同时，坚持廉洁谈话提醒防范制度，采取集体谈话与个别谈话相结合进行，继续开展党风廉政集体约谈工作，使约谈成为常态，对科室负责人开展集体约谈工作，做到常教育、常提醒。2020年对四名新提拔的干部进行了任前谈话。

四、做好合规管理监察工作

为深入贯彻落实公司安全生产三个月专项整顿部署会议精神，切实加强对纪律整顿工作的监督检查，**纪检组织认真按照活动方案要求，扎实组织开展安全生产“三大纪律”检查及整顿工作。

为推动公司《2020年提质增效专项行动方案》各项目标和措施不折不扣落到实处，按照文件要求加强对组织领导的监督、对具体落实的监督、对工作作风的监督，建立沟通协调工作机制，定期跟踪、督促检查，充分发挥“监督的再监督”作用，督促业务部门切实履行监管责任，抓好工作落实。完成《提质增效专项行动监督工作月报》6期。

认真落实纪检监督责任，重要岗位廉洁风险防范措施到位，按要求组织开展合规管理检查、专项检查，执纪监督问责到位。**合规管理监察工作领导小组对物资制度建设、制度执行情况、采购流程合规情况等方面开展了物资采购专项检查，找出了存在的问题1项，并已完成整改。

五、做好信息公开工作

按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务和生产经营工作开展情况及时向员工公开。利用**《厂务公开栏》，对**经营管理、费用支出、人事任免等重大事项进行了公开，对党费、会费的收缴及使用、干部任免等进行了公示，充分利用“信息公开”网络平台、会议、公示、公开栏等途径，保障了职工群众的知情权、参与权、和监督权。依托微信、飞秋、宣传栏等做好法规学习、党纪条规解读，抓好重大事项开展解读的公开事宜，传播正能量，营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围。确保权力阳光透明。加强**经营决策部署及落实情况的公开，切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。

六、建立综合监督工作机制

坚持把民主监督和组织监督有机结合起来，进一步完善民主监督、加强纪律监督、鼓励员工监督，充分发挥各类监督的作用，规范干部的言行，重塑干部自觉用党纪政纪严格约束自觉，做到廉洁自律，防微杜渐。坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持**党总支、党政联席和**长办公室会研究决定。2020年，召开各类专题议事会议20余次，并严格执行厂务公开制度，征求群众意见，内容涵盖**制度制定、年度计划安排、评优评先等事项。各党支部正确理解和准确把握“四种形态”的重要意义和丰富内涵，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，查找自身在思想、组织、作风、纪律和发挥作用等方面的问题和不足，相互坦诚相见、直言不讳，让“红红脸、出出汗”成为常态。

八、强化廉政风险防控

近年来，各部门、各岗位结合实际，清理明确工作职责和权力，排查廉政风险点，并逐一制定防控措施，规范权力运行，建立长效机制，加强对中央“八项规定”精神和“四风”问题的监督检查，在各个节假日中抓好监督检查，对公务用车、公务接待、差旅费等方面执行情况进行检查。

九、做好信访维稳工作

建立以人为本、关爱职工，建立健全职工群众利益的长效机制。一方面，高度重视职工群众来信来访，通过设置意见箱、公布举报电话等方式，畅通信访举报渠道。对基层反映的线索，本着查明事实、追责问责的态度，认真调查核实。另一方面，通过基层纪检成员，及时反馈员工群众关心的休假、薪酬、健康体检等热点问题，通过召开座谈会、问题答疑等方式解答大家的疑惑。

二、明年工作计划

2021年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，切实发挥好纪检监察的监督责任，为党总支主体责任的落实提供好的保障，为**整体发展保驾护航。

（一）狠抓责任落实，持续改进工作作风

继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本兼治，按照全面从严治党和廉政制度要求，加强廉政意识，履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务管理工作两手抓、两手硬，使**整体作风得到新的提升。持续落实“三重一大”制度，认真开展合规检查，做好关键领域的风险防控，加强法律法规与内控合规制度的学习和业务学习，积极参加相关培训，全面提高合规管理意识和管理水平。

（二）突出抓好党风廉政教育，在夯实反腐倡廉基础上下功夫

以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容，以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。